政府部门财务管理情况8篇政府部门财务管理情况 中国政府部门情况分析 2006年，中国的财政政策仍然延续了“稳健”的特征，但是财政工作的重点有所改变。突出表现下面是小编为大家整理的政府部门财务管理情况8篇,供大家参考。
篇一：政府部门财务管理情况
国政府部门情况分析2006 年，中国的财政政策仍然延续了“稳健”的特征，但是财政工作的重点有所改变。突出表现为三个方面：一是政策着力点更多放在农村，充分发挥财政支持社会主义新农村建设的功能；二是加大科技投入力度，促进自主创新，完善并积极运用政府采购等鼓励企业技术创新的政策措施；三是强化了对就业和社会保障的支持，包括增加用于就业、养老、医疗等方面的公共支出，以及加快社会保障管理体制改革。
（一）6 2006 年中央和地方预算执行情况
2006 年，全国财政收入 39343.62 亿元（不含债务收入，下同），比 2005 年增加 7694.33亿元，增长 24.3%，比预算超收 3920.24 亿元。其中，中央财政本级收入超收 2542.47 亿元，地方财政本级收入超收 1377.77 亿元。按规定解决出口退税历史陈欠 613 亿元（账务上以退库处理）。全国财政收入为 38730.62 亿元，比 2005 年增加 7081.33 亿元，增长22.4%，比预算超收 3307.24 亿元，完成预算的 109.3%。全国财政支出 40213.16 亿元，比2005 年增加 6282.88 亿元，增长 18.5%，完成预算的 104.8%。
分中央与地方来看：中央财政总收入 21232.31 亿元（已扣除解决出口退税历史陈欠 613 亿元），比 2005 年增加 3971.82 亿元，增长 23%，比预算超收 1960.27 亿元，完成预算的110.2%。其中，中央本级收入 20449.77 亿元，比 2005 年增长 23.6%。中央财政总支出23482.26 亿元，比 2005 年增加 3222.27 亿元，增长 15.9%，完成预算的 105.7%。其中，中央本级支出 9991.56 亿元，比 2005 年增长 13.9%。中央财政赤字 2749.95 亿元，比十届全国人大四次会议批准的 2950 亿元减少 200.05 亿元，占 GDP 的比重下降为 1.3%。地方财政总收入 31771.55 亿元，比 2005 年增加 5186.77 亿元，增长 19.5%，完成预算的 107.3%。其中，地方本级收入 18280.85 亿元，比 2005 年增长 21.1%。地方财政总支出 31004.14 亿元，比 2005 年增加 5137.87 亿元，增长 19.9%，完成预算的 104.7%。其中，地方本级支出30221.6 亿元，比 2005 年增长 20.1%。地方财政收支相抵，结余或结转 767.41 亿元。
（二）6 2006 年中央预算执行过程中的新特点
1. 财政收入增长较快，税收和财政管理政策进行了一些重要调整
首先，从 2006 年 4 月 1 日起，政府对消费税的税目和税率进行了 1994 年以来最大规模的有增有减的调整；将个人所得税工薪所得费用减除标准和内资企业所得税计税工资税前扣除标准由 800 元/人月提高至 1600 元/人月；调整了资源税政策；调整部分产品的出口退税率；
全面取消农业税。其次，调整规范住房土地收支管理的财税政策。包括：将 2005 年实施的个人购房转手交易免征营业税期限由 2 年延长至 5 年；完善住房公积金管理制度，进一步明确和落实城镇廉租住房保障的资金来源；有针对性地调整新增建设用地土地有偿使用费征收标准和使用管理政策，制定规范国有土地使用权出让收支管理的相关政策。再次，研究实施有利于节能和开发新能源的财税政策。包括：积极研究促进发展石油替代能源的措施，制定支持生物能源发展等扶持政策，发展替代能源的财税政策体系；推进石油价格形成机制改革，开征石油特别收益金。
2. 从支出角度看，重点领域的财政支持得到保障
在社会保障方面，2006 年全国财政就业和社会保障支出 4337.65 亿元，增长 17.3%，完成预算的 109.1%。其中，中央财政社会保障支出 2010.02 亿元，增长 22.9%。
在教育和卫生方面，2006 年全国财政教育支出 4752.7 亿元，增长 19.6%，完成预算的103.8%。其中，中央财政教育支出 536 亿元，增长 39.4%。2006 年，全国财政医疗卫生支出1311.58 亿元，增长 26.5%，完成预算的 110.7%。其中，中央财政医疗卫生支出 138 亿元，增长 65.4%。
在科技创新方面，2006 年全国财政科技支出 1260.38 亿元，增长 26.2%，完成预算的110.2%。其中，中央财政科技支出 774 亿元，增长 29.2%。在文化事业方面，2006 年全国财政文体广播事业费支出 834.53 亿元，增长 18.6%，完成预算的 108.5%。其中，中央财政文体广播事业费支出 123 亿元，增长 23.9%。
在生态和环保方面，2006 年安排退耕还林 400 万亩、退牧还草 1.5 亿亩。推进煤炭资源有偿使用制度改革，从 2006 年起 8 个省份已全面推开改革试点。
在支持农村建设方面，2006 年中央财政用于“三农”的各项支出共 3397 亿元（不包括用石油特别收益金安排的对种粮农民综合直接补贴 120 亿元），比 2005 年增加 422 亿元，增长14.2%。
在转移支付方面，2006 年中央财政用于对地方主要是中西部地区的一般性转移支付资金达到 1527 亿元，比 2005 年增加 407 亿元。2006 年民族地区转移支付达到 155.63 亿元。其他包括：2006 年中央财政安排政法补助专款 59.3 亿元，帮助地方基层政法部门进一步改善执法办案条件，以及安排 4.9 亿元支持解决全国 98086 个村级组织无活动场所的问题等。
3. 财政和预算管理制度改革的进展
主要包括：改革公务员工资制度，规范公务员收入分配秩序；推动金融体制改革，制定了国
有股权益上缴政策、国有股减持政策和所得税政策；推进政府收支分类改革，这是新中国成立以来中国财政收支分类统计体系最为重大的一次调整，也是中国政府预算管理制度的又一次深刻创新；深化其他预算管理制度改革。国库集中支付改革范围扩大到所有中央部门及所属 6100 多个基层预算单位，实施改革的预算资金达到 4600 多亿元，全国政府采购规模达到3500 亿元。
表 7-1 和图 7-1 至图 7-11 从不同角度刻画了 2006 年主要财政收支的情况。
表 7-1 2005 年、2006 年税收收入统计
图 7-1 2002 年以来财政收入增长
图 7-2 2006 年中央财政和地方财政收入占比
图 7-3 2006 年中央财政超收收入安排使用情况
图 7-4 2001～2006 年中央财政赤字与国债
图 7-5 2003～2006 年全国及中央财政对基本养老保险基金补助情况
图 7-6 2003～2006 年全国及中央财政对城市低保资金补助情况
图 7-7 2006 年中央财政对国家科技计划重点项目（基金）的支持情况
图 7-8 1995～2006 年一般性转移支付变化情况
图 7-9 2006 年国家财政安排各项农业补贴资金情况
图 7-10 2006 年农业综合开发资金投入情况
图 7-11 2006 年新型农村合作医疗资金支出情况
（三）7 2007 年财政政策的几个重要问题
1. 预算管理改革
2007 年财政部首次运用新的政府收支分类办法编制了财政预算报告，以使政府预算真正做到反映全面、公开透明、便于监督。这是预算管理中的重要制度创新。但是，从长远来看，我们只有尽快修正业已陈旧落后的《预算法》，预算管理制度创新才能真正落到实处。现行《预算法》存在“预算编制不科学、预算体系不完整、预算内容不透明、预算调整不合理、预算科目不科学、转移支付不规范、缺乏一系列的监督机制”等问题，在迈向市场经济法治国家的征程中，落后的预算法已成为影响政府现代化的最大障碍。由于涉及各方利益角力，2007 年预算法改革预计难以有根本性突破，但仍有较大可能进行部分技术层面的修正。
2. 保障类公共支出
保障类公共支出仍有所不足。虽然近年来政府支出更加重视教育、社会保障等“隐性基础设施”建设，但总体来看该类支出仍有不足，这已经严重阻碍了社会福利的提高与和谐社会建设。对此，2007 年的焦点仍然是基本医疗保障、教育投入、基本住房保障等密切关系民生的领域。
3. 企业所得税改革
企业所得税改革将给中国经济带来深远影响。根据企业所得税法草案，统一后的企业所得税税率为 25%。企业所得税税率和国际规则接轨后，将促进统一、规范、公平竞争市场的建立。由于全球 159 个实行企业所得税的国家（地区）平均税率为 28.6%，高于税率 25%的水平，统一后的税率对外资仍然有较强的吸引力。
4. 土地出让金管理改革
土地出让金管理改革将对地方政府经济行为产生较大影响。预计 2007 年中央政府将强化土地出让收支监督管理，土地出让收支会全部纳入地方政府性基金预算。主要改革内容包括：提高征用土地的补偿费用；土地出让收入纳入地方财政预算，并实现管理的透明化和公开化；调整土地出让收入的分配机制，按中央的要求向“三农”以及廉租房建设倾斜。土地出让金管理改革，在一定程度上有利于缓解地方政府的“卖地冲动”，但同时也使得地方城市建设融资瓶颈问题更加突出。从长远来看，一方面尽快把赋予地方政府发债权纳入议事日程，另一方面推进地方税种的建设，才能为高速城市化下的地方融资需求提供可持续的资金保障。
5. 财政与金融政策配合将面临新的挑战
随着经济市场化的推进，财政与金融的配合不再局限于传统的“松”“紧”配合，而是在开放经济条件下被赋予更丰富的内涵。两大政策手段的协调，不仅影响宏观调控的效率，而且对体制改革效率的进一步释放有重要意义。2007 年两大政策协调将同时迎来创新与挑战，例如在成立外汇投资公司管理外汇储备的过程中，如何做好财政金融政策的配合，就值得政策制定者充分关注。
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篇二：政府部门财务管理情况
调研报告：当前行政事业单位财务管理存在的问题、原因及对策
近几年，随着领导重视程度和监督力度的日益加大，各级领导干部财经法纪意识得到进一步增强、财务管理水平也进一步提高。从近年来审计情况看，各部门、单位违反财经法纪的性质和数量都较以前有了明显改进。但也有部分镇（街）、部门、单位在执行财经法规方面尚存在问题。近日,我们对当前行政事业单位存在问题的主要表现进行了实地调研，并提出了切实可行的对策及建议。
一、行政事业单位违反财经纪律的主要表现 1.个别领导干部财务知识缺乏，理解财经法纪存在偏差。有的领导干部虽然对本单位的财务管理十分重视，但却很少了解财务基本原理，一定程度上影响了对财务工作的领导和管理水平。有的领导虽对本单位资金的大体情况心中有数，但却看不懂财务报表，对成本不实、不良资产等影响会计资料真实性的问题认识不清。并且有的单位由于资金紧张，存在不按会计制度要求进行会计核算，故意少计负债问题，致使一些债务“体外循环”，有些单位挤占、挪用专项资金，致使单位会计信息失真。
2.内部控制制度不健全，执行制度不严格。
一是部分单位的会计和出纳长期由一人担任；
2 二是现金使用不合规，有些单位大额支出未使用支票结算，而是直接利用现金结算。有的单位公款以个人存折形式私自存放； 三是会计资料保管和帐务处理不严格，有些部门债权债务登记入帐不及时、有的部门用白条入账、个别单位因公借款时间长，有用借条抵顶库存现金问题； 四是会计核算缺乏真实性，资产负债、经费收支、住房基金和住房公积金等指标会计核算不实。
3.违反规定使用财政资金，无依据收费不同程度存在。
一是少数单位未将专项资金及时拨付到用款单位； 二是执行“收支两条线”和“票款分离”等制度不严格，未能及时足额上缴行政事业性收费，存在坐收坐支预算外资金问题； 三是违规收费和拉赞助现象依然存在，超标准、超范围收费； 四是法定代表人在离任前期非生产性开支“一路走高”，存在突击花钱的嫌疑，造成经费超支。
4.纳税护税意识不强。
一是有些部门单位未严格执行《税收征收管理法》等税收法规，出租房屋、处置资产、举办培训班等收入未按
3 规定缴纳房产税、营业税、城建税、教育费附加等税费，发放工资、奖金、补贴、酬金等未代扣代缴个人所得税； 二是未履行代征代扣义务,对个人收入所得税和建筑施工单位营业税等未按规定代扣代缴或代扣后不及时上缴; 三是“不合规”发票报销的现象不同程度地存在，给纳税人逃避税收提供了便利。
5.收入支出核算不实。
一是部分单位会计基础工作薄弱,财会人员未经专业培训,造成报账手续、科目设置、会计核算和报表填报的不规范问题； 二是有些单位虚增预算收入、虚列预算支出； 三是有的单位在往来帐上核算收入、支出，造成收支结余不实。
6.固定资产管理不规范。
一是部分单位固定资产长期不盘点，帐实不符情况较严重； 二是购买和建设固定资产不及时入帐，部分国有资产未纳入帐内管理，形成账外资产； 三是有的固定资产已变卖、报废、拆除，但未及时作帐务处理；
4 四是个别单位减少固定资产未按规定到国有资产管理部门办理报批手续。五是部分单位对主管部门下拨、社会捐赠的资产管理偏松，存在资产毁损、流失的隐患。
六是存在资产闲置问题，资产利用率低，没有发挥国有资产的增值作用 七是未严格执行政府采购，少数单位对纳入政府采购目录内的政府采购项目，未通过政府采购部门监管或逃避监管，存在资金浪费漏洞。
7.部分单位历史遗留问题和未决事项较多。
一是多年遗留的不良长期投资； 二是多年形成的不良债权； 三是多年形成的潜在国有资产损失； 四是历史遗留的对外担保和纠纷等。由于这些问题存续时间长，责任不清，一方面导致有的领导干部在职期间不愿意或不想去解决，另一方面有的问题也的确很难在任职期间彻底解决，因此有些问题一届传一届，拖成“老大难”问题。
8.对下属单位的财务管理和监督较弱。审计发现，有些主管部门没有充分认识到对下属单位财务管理应负的重要职责，对其财务疏于管理，没有真正发挥内部审计监督和会计监督的职能。部分应该成立内部审计机构的部门而未成立，对财务人员的培训、资产购置、资金使用等均
5 未履行真正的监督、指导责任，致使下属单位财务管理水平不高，违规问题时有发生。
二、存在问题的原因分析 1.财经法纪意识淡薄。个别单位领导对财务工作客观上不懂、主观上不理；有的领导存在传统落后的思想观念，对财务管理低标准要求，认为公款只要不装进自己腰包就行；有的领导和财会人员风险意识不强，导致对财经法规的执行力不强。如有的领导一上任就换会计、换出纳，使会计工作连续性受到影响；个别领导存在“新官不理旧账”思想，使许多历史遗留问题长期得不到解决；有的单位会计、出纳一人兼问题，使会计工作的互相监督职责无法有效发挥；个别单位受小团体利益驱使，将国家财经法纪置于脑后，以“调动职工工作积极性”为由，出现无依据或超标发放移动电话费、发放加班费和发放各类补贴问题。
2．制度约束措施乏力。主要表现在监督机制和管理制度上的不完善、不健全。如政府有关监管部门、主管部门对执行财经法纪情况缺乏一整套监督约束机制；个别单位内控制度不健全、不完善，在资金往来、会计核算等诸多环节存在操作上的较大随意性；个别单位还存在有内控制度不落实或落实不严格问题，造成违纪违规问题的发生。
6 3.法律法规建设相对滞后。如举债问题、清欠问题、房屋出租、主管部门不履行监管职责应承担的责任以及国家财政资金和国有资产的使用效益等，均没有明确的法规规定予以约束，造成随意性较大，处罚和纠正也相对困难。
三、对策及建议 1.要注重自我监督，进一步强化遵纪守法意识。
作为各单位的“一把手”，要搞好财经法纪知识的学习充电， 一是增强接受监督的意识，自觉将自身的财务经济活动置于会计监督、审计监督和职能部门监督之下； 二是要增强监管责任意识，要清醒地认识到本单位、下属单位财务管理出了问题，“一把手”要负的领导责任，自觉加强对本单位及下属单位的财务管理的监督检查； 三是正确处理大局利益与小团体利益的关系，不以本部门、本单位的小利而损害全局利益，争做遵守财经法纪的模范。
2.要敢于探索创新，进一步提高财务管理水平。主要领导要关注财务管理工作，经常研究存在的问题，分析原因，制定措施，抓好整改。
一是改革财务“一支笔”审批办法，实行财务支出的“一把手”、纪委书记（纪检组长）和财务科长（会计人
7 员）的三级审核措施，对不符合要求的单据，只要任何一方提出异议，均不得入账报销； 二是探索集体理财制度，对本部门、本单位的大额支出实行集体讨论、集体决策，超过限额的支出不予以报销； 三是实行财务管理公开制度，按季度或半年在局一定范围内详细公布本单位的办公费、汽车燃修费、招待费支出明细，接受全体职工的质询与监督； 四是对有条件的部门或系统，要逐步推行会计集中核算制，增强对一把手的约束力与财务支出的透明度。与此同时，要重视财会从业人员的学习培训工作，提高财会人员的职业道德和业务素质，进一步提高会计核算水平 3.要出台相关规范性文件，解决财务管理中的无法可依问题。
一是出台债权债务管理意见，明确举债程序和债权清欠责任； 二是出台下属单位财务管理责任及追究办法，加强系统内部审计，下属单位出现违反财经法纪问题，主管部门和相关监督部门均要承担相关责任。
4．要深化经济责任审计，加强对领导干部的监督约束。
一是在坚持“有离必审”的离任审计基础上，有计划地开展领导干部任中审计，达到防患于未然的目的；
8 二是开展系统化的经济责任审计。在对主管部门进行审计的同时，全面或有针对性地对其下属单位进行审计，以全面评价领导干部的经营业绩； 三是严格责任追究。部门负责人既要对本部门出现的问题负责，也要对下属单位承担的问题负责，按直接责任、主管责任和领导责任三个类别予以责任追究，切实增强领导干部的财经法纪意识。
篇三：政府部门财务管理情况
部门财务管理工作总结政府部门财务管理工作总结
2019 年一年以杢，在区委、区政府的正确领导下，通过各核算单位的通力配吅，通过兏体人员的共同劤力，集中核算的区直机关行政亊业单位达 xx 家，实际核算包拪各单位工会账在内的 336 套账，收支总额 23.16 亿元，开出的拨款通知乢、转账支祟、申汇单等共 22，306 张，拒付假収祟和丌规范祟据 1，057 单(同比降低 55%)，拒付金额 13，362，032 元(同比降低 70%)，严把支出关， 严肃了收支两条线等相关财经纨律，为区直行政亊业单位财政性资金的安兏运作提供了有效保障。
一、与 xx 年的账务顺利承接
(一)完成 xx 年度部门决算工作
xx 年部门决算不以往相比发化较大，丏旪间紧，仸务重，为保证部门决算的内容涵盖单位的兏部收支，数据真实，内容完整，我们兊服了重重困难，及旪、圆满地完成了这项工作。
(事)应用新的会计科目、报表体系
今年财政正式启劢了 xx 年新政府收支分类改革工作，对我们行政亊业单位财务管理产生重要影响，兏新的“功能分类”“经济分类”等内容，对原有的功能分类和经济分类迚行了重大调整。在应用过程中，我们采叏学习不认论相结吅的多种形式，讥主管会计对新的收支分类科目有一个比较深层次的理解，较准确的掌握各科目核算的涵义，幵明确了帯用的会计做账方法，规范了新科目的运用。
(三)逐步叏消手工辅劣账
一是叏消财政与户的手工账。从今年起，叏消各主管会计的财政与户备查账，改在各单位的基本账户科目中，在“应缴财政与户款”下设明细科目，反映各核算单位上缴和财政返拨的情况，在基本账务上就清楚地反映了每一笔财政与户资金的收支情况。
事是逐步叏消项目辅劣账。运用新软件对项目实现了“双重复式支出核算”功能，对仸何一笔项目经费支出，可以迚行细化的功能核算、经济核算，可以直接在基本账务上对每一笔收支可同旪挄财政拨款的项目和科目记账，幵反映每个会计期末的项目资金的结余情况，最大限度的满足了核算单位和相关管理部门的需要。
二、注重统一规范，强化核算实效，完善监督职能
一是完善工资的统収工作。强化“工资直达”，防止各种发向的钱款滥収，达到加强工资及其福利性支出管理、控制和降低行政亊业经费支出的目的。目前兏区 72 家单位，纳兎中心工资系统管理的有 137 家共计 12149 人(在职在编8650 人，离退休 1507 人，临聘和雇员 1934 人，长休和其他人员 58 人)，上半年収放工资总额为 54，530 万元。区城管办下属的7家和区文化公园等4家核算单位约1387人(在职在编 384 人，离退休 502 人，临聘 501 人)，采用单位自制工资表，报工资科留存 1 仹幵盖“已存”章的方式迚行管理，上半年収放工资总额 2492 万元。行政单位会计工作总结事是统一固定资产账务管理，配吅财政局资产清查，对盘盈盘亏的固定资产，做好相应的账务调整工作，减少国有资产的铺张浪费。
三是强化基建、修缮账务管理，目前 2 位会计师管理着25 个核算单位 35 套基建账，上半年基建账收支总额达 3.28亿元。拒付丌吅理的基建报账共 4 笔 46.4 万元，拒付丌吅理的修缮账务共 2 笔 12.8 万元。
四是统一内部稽核程序，统一培讦工作。稽核工作是我区会计集中核算的一个亮点，遵照《区行政亊业单位会计核算中心会计稽核工作细则》(核[xx]5 号)，以往在社保、银行、财政局等机构中才存在的相关内设稽核戒监督部门，在我区
会计集中核算中较早引兎，今年引杢福田区等兄弟单位纷纷效仺。我们讣真履行稽核职责，在亊前、亊中、亊后的稽核工作中善二収现和解决问题，明确要求所有工作人员“一把尺子量到底”，彻底杜绝核销“人情帐”，促迚中心核算业务的更加规范和完善，配吅审计工作实现“财政支出到哪里，绩效追踪就到哪里。”
五是以制度说话，挄制度核算，在《工作制度汇编》的基础上，完善了 30 万元以下工程项目管理制、工作人员量化考核制度等，更有利二加大对财政性资金的管理和监督力度，提高资金使用效益。
六是强化档案管理。我们新建成了 1 个档案室(b 馆)，已搬迁会计凭证、报表、账薄等共 3，102 册，为区审计局、法院、检察院、教育部门和清产核资等提供了便利的查、借利用。
七是重视新软件建设，快速搭建新软件环境，根据业务特殊性自行研制方案，共同开収，避克被劢，利用 6 个月旪间顺利完成了新旧软件的更替，幵依托进程与线光纤，准备讥所有街道办亊处统一启用新软件迚行集中会计核算，完备了《使用责仸乢》等法律程序，所有区属财务数据可以统一汇总，为政府当好家、理好财提供了必备的软、硬件环境。
三、强化一支勤政、廉洁、高效、务实、作风过硬的高素质会计队伍
中心内设 1 室 5 科，现有干部职工 53 名，其中免员 28名，会计师 25 名，高级会计师有 2 名。挄照特区干部好作风建设的相关要求，今年以杢尤其重视干部职工的作风建设，讣真贯彻反腐倡廉的相关制度和规定，树造了打铁自身硬的基本素质，叐到了区纨委重视不好评。
一是中心领导班子能够以身作则，严守财经法规制度，扎实工作，带劢整个中心廉洁勤劧好风气，无仸何信访丼报、失职、渎职等行政过错行为。
事是挄照 “特区免员好干部作风建设”活劢的要求，拟定活劢方案，组织安排干部职工讣真学习，参加公务员1+6 文件知识测试、无偿献血活劢、直属机关羽毛球比赛等活劢，收效显著。
三是严格要求大家。以格式化、规范化、量化考核等方式，严格责仸考核，建立和明确了“一人一岗一关口”的目标责仸体系，身体力行，支持阳光工程行劢。
四是坚持“规范第一，服务至上，效率保障”的工作宗旨，倡导“软服务”，软化矛盾，用心服务，加强不各核算
单位之间联系，协调解决核算单位的实际问题，争叏到核算单位的理解和支持。
五是强化会计核算培讦，力求打造一支业务精干的会计核算队伍。上半共组织了 4 次吅计 400 多人次的会计业务培讦，业务素质大大提高。
六是积极开展驻(挂)点社区工作，劤力为挂点社区办实亊、好亊，支援驻(挂)点的 xx 街道办两个社区共计 3 万元社区建设资金，叐到了社区干亊和群众的一致好评。
政府部门财务管理工作总结
XX 年是公司有叱以杢……的一年，旪间紧、仸务重。财务管理部以利润最大化为财务管理导向，牢固树立“以完善制度为前提，以业务为抓手，以资金和兏面预算为主线，以资产管理为重点，以信息化建设为支撑”的财务管理理念，在公司领导的直接领导下，挄照各项工作部署，制订有针对性的工作安排：加强制度建设;面对新开工项目所需大量现金流，加强不银行的沟通，搞好融资工作，加强企业现金流管理工作，吅理使用不调配资金;以预算管理为主线加强成本控制，降本增效。
在这一年里，在各部门的共同配吅下，通过兏体财务人员的共同劤力，主要完成了以下一些工作：
一、健全财务内控制度，进一步规范各项会计工作
1、实施《新企业会计准则》
根据省国资委、集团公司、公司董亊会的要求，我司二XX 年兏面施行新准则。财务部挄照新准则的要求，对会计科目、辅劣核算项目、成本费用项目、预算项目、会计报表的格式等均挄照新企业会计制度的规定和平旪会计核算和报表编制中収现的问题和丌足迚行了改迚和完善，如规范应付职工薪酬明细核算科目、现金流量增加了杅料现金流的彔兎。经济业务的内部财务管理流程也迚行相应调整，保证对经济业务的核算确实挄照准则要求。今年年刜顺利完成了用友财务会计模块的刜始化工作和新旧准则账务衔接，起草了新会计准则下公司的《财务会计核算制度》，确保公司挄旪挄新准则要求迚行规范的账务处理。
2、财务部根据公司差旅费的实际执行情况，为迚一步规范本公司工作人员差旅费开支行为、统一标准，制定了差旅费报销管理规定，细则中对开销范围、费用报销标准、报销流程等工作程序作了详实的解释。同旪联吅总经办对招待用酒、茶叶的报销手续迚行梳理和规范。
3、加强资产管理
不信息室对 u 盘、申脑配件等的领用及领用后的管理迚行沟通、梳理、完善;协劣行政室拟定药品管理规定、对低值易耗品的管理迚行沟通、梳理和完善;督促规划设备部加强对固定资产跨部门秱交的手续管理。
4、加强成本管理、出台成本管理办法
针对……成本管理薄弱的情况，年底不相关部门配吅，组织制定公司的《成本管理办法》，明确了各部门的成本管理职责，从成本预测、成本决策、成本计划、成本控制、成本核算、成本报告成本分析以及成本监督方面都迚行了详尽的规定，有利二迚一步完善公司的成本控制体系，加强成本管理，提高公司经济效益。
5、财务管理部绩效薪酬考核
针对公司出台的绩效考核制度，我部相应地制定了绩效薪酬考核量化挃标方案，从公司规章制度遵守情况、工作效率效果、6s 等多个方面对本部门员工绩效迚行考核，幵拟定相应的奖惩办法。实践表明，该项考核制度的实行有效地调劢了大家的积极性，吅理地利用了人力资源。
6、结吅公司“6s”规定，重新完善部门“6s”管理规定、迚一步细化部门 6s 考核量化挃标
7、根据公司与题会讧提出的编写作业挃导乢的要求，我部明确分工，将本部门工作细化为出纳业务、资金管理、外汇管理、银行对账作业、银行询证、执行建造吅同准则、物资采贩业务、劧务结算、基建技改工程、固定资产业务、成本核算业务挃导乢、保险业务、财务报表编制、涉税业务等十几个模块，组织部门骨干分工负责编写本岗位的作业挃导乢，经过层层审核，跨部门报送给相关的部门领导会签，4 个月的精心编制、修改和完善，整理出一套实用二财务管理作业的作业挃导乢。它规范了业务处理程序，固化了作业流程，为部门员工有序开展活劢提供了支持。
二、资金管理方面
资金运营：本年度是公司有叱以杢……的一年，由二多艘船舶同旪建造，资金一度吃紧。财务部根据公司的资金管理办法，结吅生产节点不物资纳期计划，吅理地安排融资迚度不额度，以保证生产经营所需。
通过不银行的积极沟通，新争叏到 7000 万元贷款，幵降低了部分贷款利率，延长了还款旪间。同旪获得了更大的银行承兌汇祟的授信额度，戔止 11 月 31 日，我司今年共开出银行承兌汇祟 39742 万元比去年同期增加了 86、2%，大大缓解了我司资金压力，降低了贷款利息支出，保证了我司生产经营的正帯运转。
外汇运作方面，财务部吅理编制收付汇计划，通过进期结汇等有效手殌，获得直接收益 186 万元。幵不外汇管理局迚行了大量卓有成效的沟通，为船舶交付扫清了政策障碍。为多艘船提供了质量保函，保证我司能够及旪交船。
资金风险管控：我司资金活劢较为复杂，资金内部控制丌可能面面俱到。财务部对公司生产经营管理各种业务迚行讣真梳理，根据丌同的环境丌同的风险大小，明确关键的业务、关键的程序，从而确定关键的风险控制点，针对关键风险控制点制定有效的控制措施，集中精力管控住关键风险：我部迚一步规范本公司工作人员差旅费开支行为，颁布了《差旅费报销管理规定》。
联吅总经办对招待用酒、茶叶的报销手续迚行梳理和规范;我部通过加强物资采贩吅同的审核、杅料収祟的审核、物资款项支付的审核等方面加强物资采贩业务的财务控制;针对船东撤单的情况，我部集中关注了不撤销船只关联的债权债务关系，属二债权的(船东赔款、预付杅料款)谨慎确讣收兎和损失，定期督促业务员催收，属二债务的(物资采贩远约款)要求业务员尽快把相关的手续办好，不此相关预付款保函、保函保证金也督促资金管理员跟银行沟通撤销和收回。通过识别幵关注资金活劢主要风险杢源和主要风险控制点，
财务部提高了内部控制的效率、实现了公司资金的安兏运营。
三、围绕公司生产大纲，制定和下达年度财务预算，持续推进全面预算管理工作。
本年度财务预算的编制工作，秉承“自下而上，自上而下”的工作思路，总体协同各归口管理部门的预算，预算表格根据新企业会计准则的要求，对相关预算项目迚行了修正。
财务部每月度汇总收兎、成本不费用的执行情况，XX年 7 月仹组织对公司上半年预算执行情况迚行分析。年中多次组织工程课、规划部等部门召开预算沟通协调会，对年度预算迚行调整。
四、成本管控
迚兎微利旪代、成本管理成为公司核心竞争力之一，为了加强成本监管，财务部修订出台了《成本管理办法》，挄期召开由黄总、李副总亲自主持、财务部具体负责讧题、会讧纨要、编制会讧决讧、落实会讧决讧的成本分析会。
除了加强造船成本控制外，财务部也加强了对基建技改工程的检查工作，本年度对在建的拼焊平台、浮码头工程、
内业事工殌墙体工程实施迚行跟踪检查，相关工程决算实行刚性审核，对二赸支的、丌吅理的部分坚决丌予通过。
五、材料
1、强化杅料采贩一般审核
强化对物资采贩审核，物资采贩审核一定要要查验吅同，以吅同规定的条款为准，幵查验甲报审批表戒审批报告等相关资料是否齐兏，领导签批的若不国家相关法规、公司制度规定、吅同等相左，必须提出杢，丌得审核通过。
2、讣真贯彻落实物资增补规定，规范杅料出库
根据物资增补规定，红单及技术修改单停止使用，1 月仹开始工具库劢力请贩单已停止使用，用工具、配件、易耗品审批单叏代，各作业课、职能部门甲请领用工具、配件、易耗品旪，先填写甲贩单，经规划设备课批准后，交由物质部采贩;所有科室在领用工具、配件、易耗品旪需挄工具、配件、易耗品的工程号迚行领用;设备大修改造单独立项甲报工程号的机器设备在领用工具、配件、易耗品旪挄修理工程号迚行领用，丌再挄工具、配件、...
篇四：政府部门财务管理情况
关于行政事业单位财务管理的调查报告和关于行政办公室安全大反思活动总结汇编
关于行政事业单位财务管理的调查报告
关于行政事业单位财务管理的调查报告
尽管当前财政体制改革不断深化，行政事业单位财务管理不断加强，但从近几年的情况来看，仍存在一些不容忽视的问题。
一、存在的主要问题 （一）财务管理职能弱化。一是重核算轻管理，甚至将财务管理等同于会计核算；二是尚未摆脱资金供给制下“记账、算账、报账”的模式，财务管理的职能没有发挥出来；三是财务实行集中核算，只能审核支出事项和凭证的合理性、合法性，支出是否合符实际无法全程监督；四是资产的所有权，与管理权、经营权分离，导致财务管理失控；五是财务机构设置和财务人员配备不合规；六是用会计报表和年终决算的编报说明代替财务分析报告，没有客观、深入地反映单位的财务收支状况及存在的问题；七是忽视资金使用前的预测和使用中的控制，对财务收支的考核只追求账面平衡，缺乏对资金使用效率的考核。
（二）会计管理工作混乱。一是部分单位的会计工作已经进入了电算化，而另一部分单位仍然采用传统的手工记账方法，致使会计的核算不统一；二是会计核算不能完整地记录财务信息，常出差错；三是单位内部业务机构不能完整地为财务机构提供相关资料，导致业务与财务之间的联系断裂；四是票据管理混乱；五是往来挂账数额大，影响资产负债的真实性。
（三）内部制约机制不健全。一是许多单位制度是挂在墙上给上级检查看的，内部并未严格执行；二是财务管理制度操作性不强，过于笼统、定义模糊，执行起来无
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所适从；三是不相容职务未分离，导致管账、管钱与用钱、管物同为一体，缺乏制约。
（四）财务不够公开透明。大部分单位一是没有成立民主理财监督小组；二是没有完全公开财务计划情况和经费收支情况；三是在公开形式上没有做到：
公布地点公众化，公布内容具体化，热点问题专门化，时间要求明细化。
（五）部分财务人员素质不能满足财务工作需要。在现行会计管理体制下，各单位财会人员在业务上受财政部门领导，在行政上受本单位领导，财政部门对会计人员不能进行有效的考核和监督，导致有的财会人员法制观念淡薄，缺乏职业操守，在行政权力和经济利益的双重驱使下，按领导的意图做账，违规操作；有的单位将不具备财务能力人员安排在会计岗位；有的财务人员未经培训，无证上岗；有的单位领导根据自己的意志随意变更会计人员，导致财会队伍人心不稳、素质不高。
（六）预算编制及执行管理不规范。一是有的单位编制预算不完整、不全面、不规范，没有反映本单位财务收支的全貌和工作重点；二是在资金使用过程中，无计划、无控制，支出审批和报销程序不规范，没有很好地发挥预算应有的约束作用；三是未严格执行“收支两条线”规定，部分收支未纳入财政预算统一管理，如：
发票工本费收入、房屋租金和广告牌租金收入、机关食堂承包收入、下属单位上缴收入、固定资产处置收入等未纳入财政预算统一管理。
（七）资产管理不规范。一是购置资产未通过政府采购程序，自建或维修固定资产未按规定实行招投标、签订承包合同、办理工程验收和决算；二是对采购资产缺乏监督，导致购入的资产质次价高；三是未办理任何手续，擅自核销债权、处置资产；四是将固定资产产权分割或转让给所属单位，其分割或转让款长期挂账；六是对资产不进行定期盘点，对损坏或丢失的资产无人追究，造成资产账实不符；七是购置固定资产直接列经费支出；八是自建固定资产已交付使用多年，仍未办理峻工结算，未转固定资产。
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（八）弄虚作假，套取国家财政资金。一是以虚报、多报人数的手法套取各种补贴、助学金等；二是以虚假项目或以申报新技术研究名义套取项目资金；三是以虚列工程量的方式套取工程配套资金；四是假借其他公司名义套取国家建设资金。
（九）挤占挪用专项资金和项目经费。一是临时调度专项资金作其他支出；二是存在专项资金外借行为；三是以会员、考察等名义将专项资金中的培训经费用于组织观光、旅游；四是将培训资金变相用于行政管理费；五是在项目资金中提取工资经费；六是将专项资金存储利息转为工作经费，用于人员经费、公用经费等经常性支出；七是用虚报冒领或做假账的手法挤占挪用专项资金和项目经费。
（十）违规发放钱物。有部分单位政策外违规发放钱物。如：
误餐补助、春节值勤补助、未年休人员工资报酬、在职正式人员出差补助、绩效考勤奖、防尘费、过节费、加班费、取暖费、降温费、高温津贴、下乡补助、工会福利费、交通费、平安奖、中考奖、调研奖、宣传稿件采用奖、各种物资等。
（十一）“三公经费”和会议费控制不严。一是部分单位“三公经费”和会议费支出仍在增长；二是个别单位超标车辆仍在使用；三是隐瞒“三公经费”和会议费支出，将部分“三公经费”和会议费支出列入项目支出或其它支出等会计科目进行核算；四是将部分“三公经费”转移到下属单位列支。
（十二）报账票据不规范。一是白条报账、白条抵库的现象较为严重；二是以商店购买的收据代替发票报账；三是报销不按发票规定用途使用的发票，如以零售、批发商业发票代替饮食服务行业的发票；四是报销不按发票规定要求开具的发票；五是报销与工作无关的购物发票；六是报销同城住宿发票；七是报账发票及其附件不规范。
二、存在问题的原因分析一是个别领导干部法律意识、责任意识淡薄。主要表现在：
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1、个别领导干部对相关政策及法律、法规学习不透、掌握不深。
2、部分领导干部顶风违纪、明知故犯。
3、部分领导干部对单位财务管理不闻不问，没有尽职尽责。
4、部分单位前后两任领导干部交接工作时，没有及时界定责任。
5、部分领导干部新官不理旧账，对本单位历史遗留问题视而不见，导致一些遗留问题长期得不到解决。二是个别领导干部乱作为或不作为。主要表现在：
1、有的领导干部只顾完成经济指标，树立个人形象，在投资决策和经济管理工作中，不按客观规律办事，导致决策失误，造成国有资产流失和潜在损失。
2、有的单位领导因经费困难，有意违反部门预算、集中支付、转移支付、政府采购、收支两条线等政策。
3、部分领导干部长期务虚，不理正事、要么不作为，要么乱作为。三是部分领导干部财务管理知识欠缺。主要表现在：
1、有的单位领导在履行经济合同，财务报销手续时，由于缺乏财务知识，未能认清其中的责任，盲目签字，当发现失误、造成损失时，已为时过晚。
2、一些领导干部虽然重视财务管理，想把单位管好，但缺乏财务管理知识，不知道如何管理； 3、一些领导干部在日常工作中，只顾忙于业务工作，忽视财务日常管理，等到问题出现后才知道财务日常管理的重要性。四是问责追责力度欠缺。近年来，相关部门虽然对行政事业单位存在的问题问责追责不断加大力度，但由于受到行政体制的局限，问责追责力度还是不够，在对一些违纪违规问题的处理过程中，不仅缺乏手段和措施，而且还受到多方面因素的干预，致使部分领导干部思想麻痹，落实责任流于形式，导致一些违反财经法纪问题屡查屡犯、屡禁不止。
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三、加强整改的意见和建议一是加大对领导干部的培训力度。有关部门应把财务管理知识、财经法律法规知识纳入各单位党委（党组）中心组理论学习、培训的重要内容，推进依法用权、规范用权、审慎用权、秉公用权。二是加大对领导干部的监管力度。事前要通过多种形式有针对性的开展警示教育，帮助领导干部克服盲目心态和侥幸心理，筑牢反腐倡廉思想道德防线。事中要在用制度的硬性要求对领导干部实行刚性监督的同时加强部门监督。审计机关要加大对重点单位、重点资金、重点岗位、重点工程违法乱纪行为的审查力度；纪检监察机关要加大对执行纪律情况的监管力度；组织部门要加大对履责情况的考核力度。事后要对违纪违规问题严格问责，决不姑息迁就；对违反法律法规的，要及时移交司法机关追究法律责任。达到审查一处，震慑一片的目的。三是加大对查出问题的整改力度。审计机关要通过各种新闻媒体加大审计成果的公告力度，以便发挥群众监督的辐射功能和社会监督的震慑功能，迫使有问题的领导干部自觉整改；被审计单位要有整改专班、方案、措施、责任和时间表，使审计整改各项要求真正落到实处；纪检、组织、审计等部门要加强联合督查力度，并通报整改情况，直至所有问题整改销号。四是加大对长效机制的建设力度。一要完善经济责任审计与干部监督管理工作之间的有效对接机制，纪检监察与组织、人事、审计、信访、司法等部门要建立审前共商、审中协作、审后成果运用的联合监督机制；二要针对存在的问题和问题易发多发的原因，完善执行重大决策和相关管理监督机制；三要完善政务公开机制，使领导干部全方位处于社会的监督之下，督促领导干部更好地规范权力行使和内部管理，履行好两个主体责任。
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关于行政办公室安全大反思活动总结
关于行政办公室安全大反思活动总结
根据部、局和段里的统一安排，行政办公室自 20**年 4 月未开展安全大反思大检查活动以来，严格根据上级的要求，围绕落实路局安全生产“大反思、大检查”活动的工作部署按照段里的安排，结合办公室工作特点，重点抓住消防、综治、车辆安全、文件传递和人身安全等方面内容，从思想、作风、管理、规章、设备、作业、队伍素质和思想政治工作等各个方面，全面、深入、细致、周密地开展安全生产隐患排查和整治，对排查出来的安全隐患按照先重点后一般的原则，紧盯安全生产薄弱环节，采取果断措施立即进行整治，对问题实行消号管理，确保安全生产“大反思、大检查、大整治”活动各项工作的全面落实。现将具体情况总结如下：
一、“大反思、大检查”活动开展的总体情况
1、认真学习传达上级精神，积极部署开展安全大反思大检查活动。按照上级要求，办公室于 5 月 12 日由段长**×亲自召集办公室全体人员记名学习传达济南局“ 4.28”铁路交通特别重大事故教训、贯彻落实铁道部“ 4、29”紧急电视电话会议精神和《关于在全段认真吸取济南局“ 4、28”特大事故教训，全面、深入开展安全大反思、大检查、大整改活动的通知》文件精神，并结合段里的部署和安排，制订出办公室开展大反思、大检查活动的具体要求、重点内容活动计划、措施及推进方案，同时，组织与会人员进行了初步的反思。5 月 13 日再次召开反思会，组织全体人员结合本科室自身情况，认真反思查找自身存在的问题和本科室存在的问题，并写出了深刻的个人反思材料和科室自查反思材料。
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2、深入排查安全隐患，采取果断措施积极整改。在深刻反思本科室存在问题和基础上，认真落实路局安全生产“大反思、大检查”活动的工作部署和开展安全生产百日督查专项行动，按照段“大反思、大检查、大整治”的安排工作，全面、深入、细致、周密地广泛开展安全生产隐患排查和整治，组织专人深入沿线各车间、工程施工点进行消防、综治和车辆安全及文件接收传递等情况进行专项检查。对查摆出的问题认真进行梳理、分类和分析，组织专题研究，逐项制定整改计划、目标、措施和时间，按照先重点后一般的原则，责任落实到人，对问题实行消号管理，限期整改到位。确保安全生产“大反思、大检查、大整治”活动各项工作的全面落实。
3、认真开展“回头看”和“再反思”，确保活动的效果和质量。根据活动的总体安排，对前二个阶段的开展情况及时开展“回头看”，围绕“大反思、大检查、大整治”活动排查和前期整治的安全隐患进行复查，对整治不到位的进行补课，做到件件抓落实、项项抓复核，防止问题的反弹，确保规章制度、安全管理、安全控制等各项标准的有效落实。全路运输安全工作座谈会召开后，办公室及时组织全体人员对刘志军部长和胡亚东副部长在座谈会上的讲话精神，并于 7 月 22 日由段长**×组织全体人员召开再反思会，结合全路运输安全工作座谈会精神的要求，对前一段的反思和整改中存在的问题和不足之处进行深入的再反思，组织机关汽车班全体人员针对前段安全生产情况召开专题再反思，通过再反思促进全体人员进一步提高了对大反思、大检查活动重要性的认识，增强了抓安全、保稳定的自觉性。
4、巩固活动成果，确保安全持续稳定、长期可控。为确保活动取得长期实效，行政办公室坚持全面落实安全生产执行标准、规程，加强对问题和隐患的整改与排查、复查活动，对重点、难点问题采取经常性不定期复查，特别是对源头性和关键性问题加大检查力度，防止问题反弹。为巩固活动成果，全面推进安全生产常态管理，办公室坚持将大反思大检查活动与平时的日常生产相结合，将大反思大检查活动中一些好的经验做法与制订的措施纳入日常工作中去，全面强化安全生产过程控制。抓日常、盯关键、严要求、保重点，确保通过活动使安全生产基础得到进一步巩固和加
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强，干部作风明显好转，对运输安全工作极端重要性的认识进一步提高，抓安全管理工作的主动性明显增强，安全常态管理进一步得到落实。
二、大反思大检查活动中查出的主要问题及整改情况。
1、交通安全管理不严问题。对段机关汽车班人员、车辆调整重新调整，专人负责机关车辆台帐，派车单管理，抄油耗表、核对等工作。坚持每月召开一次道路交通安全例会，学习有关法律、法规和上级文件精神。特别是“ 5、20”交通事故发生后，积极协助做好事故的调查处理工作，认真组织机关汽车班全体驾驶员开展安全反思活动，深刻吸取事故的惨痛教训，认真查找自己在平时出车中存在的问题和在汽车管理中存在的问题，在段网发布了“关于进一...
篇五：政府部门财务管理情况
部门财务管理情况政府部门财务管理情况
随着政府职能转变和现代财政制度改革不断深化，政府财政管理目标从预算平衡逐渐扩展到管理政府资产、控制行政成本、提升运行效率、防范债务风险、促进财政可持续发展等更复杂、更多样的目标，这也对政府会计提出了更高的要求。在此背景下，本文从政府财务报告编制的转变、政府财务编制和支出运用存在的问题以及对政府会计报告披露及财政资金支出的相关建议方面进行深入研究与探索，主要目的在于寻求更合理、更恰当的政府会计信息披露方式，以此促进我国会计事业的长期健康发展。
我国早期政府会计信息是通过预算收支情况表来向信息使用者披露相关信息，反映政府对资金和公共资源的使用情况。预算收支情况表并没有详细披露其风险与成本控制情况。随着政府职能转变和现代财政制度改革不断深化，政府财政管理目标从预算平衡逐渐扩展到管理政府资产、控制行政成本、提升运行效率、防范债务风险、促进财政可持续发展等更复杂、更多样的目标。这无疑对政府会计提出了更高要求，不仅要反映则政预算的执行情况，还要反映政府财务运行成本和风险管理情况;不仅要包括预算资金的收支情况，还要包括政府管辖范围内资产负债等资源的管理使用情况。同样的在我国目前财务目标框架的结构下，既要求反映财务预算执行情况的预算报告，也要求编制反映财务状况、运行情况和现金流量情况的现金流量情况。
一、政府财务报告编制的转变
在政府财政管理目标出现变化时，政府会计制度也需要做出相应的改革变化。
政府财务报告的编制基础，实际上是政府会计在多大程度和多大范围上引入权责发生制的问题。我国目前的预算收支报告以收付实现制为基础，反映当年预算执行情况，但不能全面、完整地反映政府拥有资产、负债等财务状况，尤其是无法反映政府目前承担的未来负债情况，不利于防范财政风险，也不利于提高政府财务管理水平。我国政府会计近几年逐步发展以权责发生制为确认基础的政府财务会计核算，以便提供科学准确、具前瞻性的政府会计信息，成为政府决策者判断当前和未来政府财务状况、恰当把握各项公共经济政策方向与力度、实现公共财政可持续发展的重要依据。
有学者指出：政府财务报告有助于提高财政透明度、中长期财政决策效率和绩效考评效果，是现代政府治理的重要手段。从则政部披露的相相关信息中可以发现，我国政府自 20**年起开始试点编制政府综合财务报告，陆续颁布了一系列相关会计制度与编制指南办法。但是在中央财政部与各省财政厅当中并没有发现政府主体发布的综合财务报告，进一步深入探究笔者发现：试编的政府综合财务报告仅在内部使用，导致外部无法进行分析与评价。
《政府财务报告编制办法(试行)》中的规定，政府要求其政府主体以权责发生制为基础编制政府财务报告包括政府部门财务报告和政府综合财务报告。政府部门财务报告应当包括会计报表(资产负债表、收入费用表、当期盈余与预算结余差异表)，报表附注，政府财政经济分析和政府财政财务管理情况。
通过查阅《政府部门财务报告编制操作指南》的相关信息，笔者了解到了在政府会计报告的披露中，存在着现行准则的要求与政府实际信息披露不相匹配的情况，在政府不断进行自身财务报告编制方案的探讨中，如何根据已经试行的相关政府报告反映出来的问题，不断寻求更合理、更恰当的披露方式，不论是对信息的内部使用者如政府、相关行政部门、机构，还是对外部使用者社会大众、公民
个人，都具有重大的意义。
二、政府财务编制和支出运用存在的问题
作为纳税人，我们希望在了解到财政收入的不断增加后，更希望通过政府披露的会计报告了解财政资金的具体使用情况。但目前还存在以下问题：
(一)政府财政预算支出的数额经常是小于实际执行数，这也就在很大程度上说明了地方政府的财政支出存在着巨大的需求，满足不了政府发展需要的资金支持，同时也体现出政府的财权和事权不相匹配的问题。
(二)资金的分配使用不尽合理。以教育资金支出的使用为例，笔者发现学前教育的资金投入占比很小;以医疗卫生支出方面，基层医疗基础设施的资金投入占比较小却在行政事业单位医疗的投入上较大，这些问题都反映出资金的使用不够合理，在一些重要领域应该加大投入力度。
(三)新一年度财政预算制定也存在着一定问题，根据 20**年度预算执行的情况，我们发现在交通运输和城乡社区支出上预算实际执行的数额高于预算数额，但是在 2018 年度预算草案的制定中，其金额却小于 20**年度预算数额。
以重庆市 20**预算执行情况为例，主要通过预算收入与预算支出来进行分析。这《政府财务报告编制办法》有多处不同：首先，编制基础不同。编制办法规定运用权责发生制，预算执行情况表按照收付实现制。其次，报告内容不同。预算收支情况表中只包括了收支平衡表，没有相关财务报表与附注。更是缺少了政府财政经济分析和政府财政财务管理情况。最后，信息披露力度不同。编制办法规定所需要披露的信息反映更详细的政府拥有资产、负债等财务状况。预算执行情况表中仅仅公开了预算的收支，缺少信息很多。这样的预算收支情况分析是无法反映政府目前承担的未来负债情况，不利于防范财政风险，也不利于提高政府财务管理水平。
三、对政府会计报告披露及财政资金支出的相关建议
(一)在政府会计报告的披露上，大多数的披露都是以预算报告为主，缺少对财务报告的规范化披露，并且信息的披露不全面、不规范。笔者建议政府财务报告尽快能够结合权责发生制和收付实现制，规范完整的对财务报告和预算报告进行披露。
(二)在信息的公开度上，不同省市信息公开力度不同，重庆的公开较为规范、透明，而河南省的公开相对较乱，这些都可以对比相应省份财政厅的网站信息得到。笔者希望政府能够在官方网站上进行统一的规范化，方便信息的使用者进行查阅。
(三)关于财政资金的支出上，希望政府在资金分配上应该充分考虑上年度资金的使用情况，更加合理的安排本年的财政资金支出的配比，满足不同民众对公共资源的预期使用要求。
综上所述，随着政府职能转变和现代财政制度改革不断深化，政府财政管理目标变得更复杂、更多样，此时，政府应采取相应的措施以应对环境变化，主要方法有规范完整地披露财务报告和预算报告，提高信息公开力度，合理安排财政资金支出配比等，在满足不同民众对公共资源的预期使用要求的同时，进一步促进我国会计事业的健康发展。
在刚刚过去的 201*年，我校坚持以执行预算为中心，以节约费用为重点，抓好单位财务管理工作，严格遵守《行政事业单位会计制度》，为学校管理和发展提供了优质的服务，较好地完成了各项工作任务，在平凡的工作中取得了一定的成绩，现就 201*年终财务分析如下：
(一)年终财务分析---年初预算分析
本年度财政预算为 84**元，基本支出 70**元，其他支出 14**元。
(二)年终财务分析---本年预算执行情况分析
1.财政补助收入情况
财政补助收入全年共拨入 67**元。
2.事业支出情况
事业支出全年共支出 62**元，其中：基本支出全年共支出 40**元(办公费12**元，水电费 2**元，邮电费**元，机车燃修费 2**元，招待费 1**元，修缮费7**元，培训/差旅费 8**元，设备购置费 5**元)。其他 14**元。在所有支出中，其中修缮费、培训/差旅费、开支较大，主要原因是今年学校青岛市规范化学校达标，领导教师外出学习机会较多，以及学校增加教学设备、硬件也是很多的。
3.年终决算情况
本年度单位共收入 67**元，共支出 62**元，年末事业结余为 4**元。
(三)年终财务分析---存在的问题和建议
1.加强对固定资产的管理。
固定资产是学校开展业务及其它活动的重要物质条件，其种类繁多，规格不一。我校加强这方面管理，财务处在平时的报销工作中，对那些该记入固定资产而没办理固定资产入库手续的，督促经办人及时进行固定资产登记，并定期与使用部门进行核对，确保帐实相符。通过清查盘点能够及时发现和堵塞管理中的漏洞，妥善处理和解决管理中出现的各种问题，制定出相应的`改进措施，确保了固定资产的安全和完整。
2.重视日常财务收支管理。
收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，加强收支管理，既是缓解资金供需矛盾，发展事业的需要，也是贯彻执行勤俭办一切事业方针的体现。为了加强这一管理学校今后要建立健全了各项财务制度，这样财务日常工作就可以做
到有法可依，有章可循，实现管理的规范化、制度化。对一切开支严格按财务制度办理，极大地提高了资金的使用效益，达到了节约支出的目的。
3.认真做好年终决算工作。
年终决算是一项比较复杂和繁重的工作任务，主要是进行结清旧账，年终转账和记入新账，编制会计报表等。针对报表撰写出了学校年终财务分析报告，对一年来的收支活动进行分析和研究，做出正确的评价，通过年终财务分析，总结出管理中的经验，揭示出存在的问题，以便改进财务管理工作，提高我校财务管理水平。
政府部门财务管理情况
一、财政预算执行情况
哈尔滨市国民经济继续保持又好又快发展，全市财政收入较快增长，财政支出保证了社会事业发展需要，财政预算执行情况良好。
按现行财政体制测算，全市实现了财政收支平衡，略有结余。
为完成市十三届人大二次会议确定的预算任务，各级财政部门重点推进了以下工作：
(一)大力增收节支，确保财政预算顺利执行。加大财政收入组织力度，正式启用企业基础信息共享系统，加强对税源企业监管，促进各项税收及时足额入库。抓好非税收入管理，通过收入直缴、以票管费、机打票据等方式，杜绝收费单位截留、坐支、拖延上缴收费资金。同时，认真贯彻落实市委、市政府关于在年初预算基础上压缩公用经费支出 5%支援地震灾区恢复重建的要求，压缩公用经费3***万元。与有关部门配合，在***个市直单位实行公务用车制度改革试点，市委、市政府办公厅印发了《关于加强市直行政事业单位公务用车管理的通知》，规范未参加车改试点单位车辆使用管理。加强差旅费管理，
制定下发了《哈尔滨市市直机关和事业单位差旅费管理办法》，进一步规范差旅费开支行为。严格按照规定标准核定外事出国和会议经费，超标不予核销。
(三)围绕全市经济发展重点，支持企业改革发展和园区建设。一是支持推进新型工业化。拨付资金**.*亿元,支持哈尔滨轻型车厂等大型国有企业战略重组和哈空调、哈药集团制药总厂等企业项目发展。继续向市民营企业担保中心注入资本金 5***万元，增强担保中心担保实力，为***户民营企业贷款担保**.*亿元。二是扶持重点财源项目发展。研究制定对风电装
备产业、金融行业及哈尔滨卷烟总厂、龙运物流园区等行业、企业的财政扶持政策，促其加快发展。认真筛选重点财源项目向省申报，争取省级财源建设资金支持 6***万元。三是支持推进企业改革。落实资金**.*亿元，用于中央和省属企办校剥离、中央企业破产、厂办大集体改革、国有企业“三供”分离和国有流通企业历史金融债务回购工作,并根据政策规定为***户改制企业减免契税 7***万元。在国家政策支持下，开展解决国有和集体企业拖欠职工工资工作，解决企业拖欠工资**.*亿元。
(五)大力推进依法理财，着力加强财政监管。开展了全市财政法律知识竞赛，并组织财政干部、财会人员等**.*万人参加全国财政法规知识竞赛，强化财政干部、财会人员依法理财意识。加大财政监督工作力度。利用财政财务管理系统和国库集中支付系统平台，加强对市直行政事业单位财务收支情况和会计管理情况日常监督，对发现的问题及时纠正。开展全市财政收支、土地出让金和“小金库”清理等专项检查
各位代表，，哈尔滨市财政预算执行情况总的看是好的，但也存在一些需要注意和解决的问题：主要是与同类城市相比，财源建设速度不快，财政收入规模偏小，财政收支矛盾突出;财政支出结构还需优化，对民生保障能力仍需提高。对
这些问题我们要高度重视，采取更加有力的措施逐步加以解决。
二、财政预算安排情况
哈尔滨市财政预算安排的指导思想是：以*****、****重要思想为指导，以科学发展观为统领，全面贯彻落实十*大、十*届*中全会和中央经济工作会议精神，认真落实国家实施的积极财政政策，加大财源建设力度，按照保增长、保民生、保稳定的要求，进一步调整优化财政支出结构，增加“三农”、教育、社保等社会事业发展投入，着力保障和改善民生;继续深化财政改革，大力推进财政科学化、精细化管理，着力提高财政管理绩效，促进经济社会平稳较快发展。
三、完成预算任务的主要措施
围绕落实市人大本次会议提出的各项任务，各级财政部门将重点抓好以下几项工作：
(一)大力加强财源建设，促进经济平稳较快发展。一是支持大项目建设。为应对国际金融危机冲击，国家实行积极的财政政策和适度宽松的货币政策，相关投资大幅增加，要抓住这一契机，与有关部门配合，筛选一批大项目向上申报对接，争取上级给予政策和资金支持;对需要地方配套的项目，积极落实好配套资金。完善哈尔滨市鼓励招商引资的财税优惠政策，促进项目落地。二是支持经济结构优化和园区发展。综合运用新型工业化、财源建设、发展高新技术产业等专项资金，支持主导产业做大做强和新兴战略产业加快发展，现代物流、金融、旅游和服务外包业发展壮大。培育对俄出口骨干企业，扶持哈尔滨市对俄出口加工园区和加工基地建设。支持哈大齐工业走...
篇六：政府部门财务管理情况
部门财务管理情况范文最新?
随着政府职能转变和现代财政制度改革不断深化，政府财政管理目标变得更复杂、更多样，此时，政府应采取相应的措施以应对环境变化。第 1 文档网今天为大家精心准备了，希望对大家有所帮助!政府部门财务管理情况范文随着政府职能转变和现代财政制度改革不断深化，政府财政管理目标从预算平衡逐步扩大到管理政府资产、控制行政本钱、提升运行效力、防范债务风险、增进财政可延续发展等更复杂、更多样的目标，这也对政府会计提出了更高的要求。在此背景下，本文从政府财务报告编制的转变、政府财务编制和支出应用存在的问题和对政府会计报告表露及财政资金支出的相干建议方面进行深入研究与探索，主要目的在于寻求更公道、更恰当的政府会计信息表露方式，以此增进我国会计事业的长时间健康发展。
我国初期政府会计信息是通过预算收支情况表来向信息使用者表露相干信息，反应政府对资金和公共资源的使用情况。预算收支情况表并没有详细表露其风险与本钱控制情况。随着政府职能转变和现代财政制度改革不断深化，政府财政管理目标从预算平衡逐步扩大到管理政府资产、控制行政本钱、提升运行效力、防范债务风险、增进财政可延续发展等更复杂、更多样的目标。这无疑对政府会计提出了更高要求，不但要反应则政预算的履行情况，还要反应政府财务运行本钱和风险管理情况;不但要包括预算资金的收支情况，还要包括政府管辖范围内资产负债等资源的管理使用情况。一样的在我国目前财务目标框架的结构下，既要求反应财务预算履行情况的预算报告，也要求编制反应财务状态、运行情况和现金流量情况的现金流量情况。
1、政府财务报告编制的转变
?
在政府财政管理目标出现变化时，政府会计制度也需要做出相应的改革变化。政府财务报告的编制基础，实际上是政府会计在多大程度和多大范围上引入权责产生制的问题。我国目前的预算收支报告以收付实现制为基础，反应当年预算履行情况，但不能全面、完全地反应政府具有资产、负债等财务状态，特别是没法反应政府目前承当的未来负债情况，不利于防范财政风险，也不利于提高政府财务管理水平。我国政府会计近几年逐渐发展以权责产生制为确认基础的政府财务会计核算，以便提供科学准确、具前瞻性的政府会计信息，成为政府决策者判断当前和未来政府财务状态、恰当掌控各项公共经济政策方向与力度、实现公共财政可延续发展的重要根据。
有学者指出：政府财务报告有助于提高财政透明度、中长时间财政决策效力和绩效考评效果，是现代政府治理的重要手段。从则政部表露的相相干信息中可以发现，我国政府自 2011 年起开始试点编制政府综合财务报告，陆续颁布了 1 系列相干会计制度与编制指南办法。但是在中央财政部与各省财政厅当中并没有发现政府主体发布的综合财务报告，进 1 步深入探究笔者发现：试编的政府综合财务报告仅在内部使用，致使外部没法进行分析与评价。
《政府财务报告编制办法(试行)》中的规定，政府要求其政府主体以权责产生制为基础编制政府财务报告包括政府部门财务报告和政府综合财务报告。政府部门财务报告应当包括会计报表(资产负债表、收入费用表、当期盈余与预算结余差异表)，报表附注，政府财政经济分析和政府财政财务管理情况。
通过查阅《政府部门财务报告编制操作指南》的相干信息，笔者了解到了在政府会计报告的表露中，存在着现行准则的要求与政府实际信息表露不相匹配的情况，在政府不断进行本身财务报告编制方
案的探讨中，如何根据已试行的相干政府报告反应出来的问题，不断寻求更公道、更恰当的表露方式，不论是对信息的内部使用者如政府、相干行政部门、机构，还是对外部使用者社会大众、公民个人，都具有重大的意义。
2、政府财务编制和支出应用存在的问题 ?
作为纳税人，我们希望在了解到财政收入的不断增加后，更希望通过政府表露的会计报告了解财政资金的具体使用情况。但目前还存在以下问题：
(1)政府财政预算支出的数额常常是小于实际履行数，这也就在很大程度上说明了地方政府的财政支出存在着巨大的需求，满足不了政府发展需要的资金支持，同时也体现出政府的财权和事权不相匹配的问题。
(2)资金的分配使用不尽公道。以教育资金支出的使用为例，笔者发现学前教育的资金投入占比很小;以医疗卫生支出方面，基层医疗基础设施的资金投入占比较小却在行政事业单位医疗的投入上较大，这些问题都反应出资金的使用不够公道，在 1 些重要领域应当加大投入力度。
(3)新 1 年度财政预算制定也存在着 1 定问题，根据 2017 年度预算履行的情况，我们发现在交通运输和城乡社区支出上预算实际履行的数额高于预算数额，但是在 2018 年度预算草案的制定中，其金额却小于 2017 年度预算数额。
以重庆市 2017 预算履行情况为例，主要通过预算收入与预算支出来进行分析。这《政府财务报告编制办法》有多处不同：首先，编制基础不同。编制办法规定应用权责产生制，预算履行情况表依照收付实现制。其次，报告内容不同。预算收支情况表中只包括了收支平
衡表，没有相干财务报表与附注。更是缺少了政府财政经济分析和政府财政财务管理情况。最后，信息表露力度不同。编制办法规定所需要表露的信息反应更详细的政府具有资产、负债等财务状态。预算履行情况表中仅仅公然了预算的收支，缺少信息很多。这样的预算收支情况分析是没法反应政府目前承当的未来负债情况，不利于防范财政风险，也不利于提高政府财务管理水平。
3、对政府会计报告表露及财政资金支出的相干建议 ?
(1)在政府会计报告的表露上，大多数的表露都是以预算报告为主，缺少对财务报告的规范化表露，并且信息的表露不全面、不规范。笔者建议政府财务报告尽快能够结合权责产生制和收付实现制，规范完全的对财务报告和预算报告进行表露。
(2)在信息的公然度上，不同省市信息公然力度不同，重庆的公然较为规范、透明，而河南省的公然相对较乱，这些都可以对照相应省分财政厅的网站信息得到。笔者希望政府能够在官方网站上进行统1 的规范化，方便信息的使用者进行查阅。
(3)关于财政资金的支出上，希望政府在资金分配上应当充分斟酌上年度资金的使用情况，更加公道的安排本年的财政资金支出的配比，满足不同民众对公共资源的预期使用要求。
综上所述，随着政府职能转变和现代财政制度改革不断深化，政府财政管理目标变得更复杂、更多样，此时，政府应采取相应的措施以应对环境变化，主要方法有规范完全地表露财务报告和预算报告，提高信息公然力度，公道安排财政资金支出配比等，在满足不同民众对公共资源的预期使用要求的同时，进 1 步增进我国会计事业的健康发展。
政府部门财务管理情况范文在刚刚过去的 201x 年，我校坚持以
履行预算为中心，以节俭费用为重点，抓好单位财务管理工作，严格遵照《行政事业单位会计制度》，为学校管理和发展提供了优良的服务，较好地完成了各项工作任务，在平凡的工作中获得了 1 定的成绩，现就 201x 年终财务分析以下：
(1)年终财务分析---年初预算分析 ?
本年度财政预算为84700元，基本支出70700元，其他支出14000元。
(2)年终财务分析---本年预算履行情况分析 ?
1.财政补助收入情况 ?
财政补助收入全年共拨入 67155 元。
2.事业支出情况 ?
事业支出全年共支出62805元，其中：基本支出全年共支出40448元(办公费 12422 元，水电费 2615 元，邮电费 924 元，机车燃修费2120 元，接待费 1292 元，修缮费 7594 元，培训/差旅费 8044 元，装备购置费 5437 元)。其他 14641 元。在所有支出中，其中修缮费、培训/差旅费、开支较大，主要缘由是今年学校青岛市规范化学校达标，领导教师外出学习机会较多，和学校增加教学装备、硬件也是很多的。
3.年终决算情况 ?
本年度单位共收入 67155 元，共支出 62805 元，年末事业结余为 4350 元。
(3)年终财务分析---存在的问题和建议 ?
1.加强对固定资产的管理。
固定资产是学校展开业务及其它活动的重要物资条件，其种类繁多，规格不 1。我校加强这方面管理，财务处在平时的报销工作中，
对那些该记入固定资产而没办理固定资产入库手续的，催促经办人及时进行固定资产登记，并定期与使用部门进行核对，确保帐实符合。通过清查盘点能够及时发现和梗塞管理中的漏洞，妥善处理和解决管理中出现的各种问题，制定出相应的`改进措施，确保了固定资产的安全和完全。
2.重视平常财务收支管理。
收支管理是 1 个单位财务管理工作的重中之重，加强收支管理，既是减缓资金供需矛盾，发展事业的需要，也是贯彻履行节约办 1 切事业方针的体现。为了加强这 1 管理学校今后要建立健全了各项财务制度，这样财务平常工作就能够做到有法可依，有章可循，实现管理的规范化、制度化。对 1 切开支严格按财务制度办理，极大地提高了资金的使用效益，到达了节俭支出的目的。
3.认真做好年终决算工作。
年终决算是 1 项比较复杂和沉重的工作任务，主要是进行结清旧账，年终转账和记入新账，编制会计报表等。针对报表撰写出了学校年终财务分析报告，对 1 年来的收支活动进行分析和研究，做出正确的评价，通过年终财务分析，总结出管理中的经验，揭露出存在的问题，以便改进财务管理工作，提高我校财务管理水平。
政府部门财务管理情况范文 1、财政预算履行情况 ?
哈尔滨市国民经济继续保持又好又快发展，全市财政收入较快增长，财政支出保证了社会事业发展需要，财政预算履行情况良好。
按现行财政体制测算，全市实现了财政收支平衡，略有结余。
为完成市 103 届人大 2 次会议肯定的预算任务，各级财政部门重点推动了以下工作：
(1)大力增收节支，确保财政预算顺利履行。加大财政收入组织
力度，正式启用企业基础信息同享系统，加强对税源企业监管，增进各项税收及时足额入库。抓好非税收入管理，通过收入直缴、以票管费、机打票据等方式，杜绝收费单位截留、坐支、拖延上缴收费资金。同时，认真贯彻落实市委、市政府关于在年初预算基础上紧缩公用经费支出 5%支援地震灾区恢复重建的要求，紧缩公用经费 3470 万元。与有关部门配合，在 17 个市直单位实行公务用车制度改革试点，市委、市政府办公厅印发了《关于加强市直行政事业单位公务用车管理的通知》，规范未参加车改试点单位车辆使用管理。加强差旅费管理， ?
制定下发了《哈尔滨市市直机关和事业单位差旅费管理办法》，进 1 步规范差旅费开支行动。严格依照规定标准核定外事出国和会议经费，超标不予核销。
(3)围绕全市经济发展重点，支持企业改革发展和园区建设。1是支持推动新型工业化。拨付资金 12.1 亿元,支持哈尔滨轻型车厂等大型国有企业战略重组和哈空调、哈药团体制药总厂等企业项目发展。继续向市民营企业担保中心注入资本金 5000 万元，增强担保中心担保实力，为 140 户民营企业贷款担保 6.7 亿元。2 是扶稳重点财源项目发展。研究制定对风电装 ?
备产业、金融行业及哈尔滨卷烟总厂、龙运物流园区等行业、企业的财政扶持政策，促其加快发展。认真挑选重点财源项目向省申报，争取省级财源建设资金支持 6906 万元。3 是支持推动企业改革。落实资金 9.6 亿元，用于中央和省属企办校剥离、中央企业破产、厂办大集体改革、国有企业“3 供”分离和国有流通企业历史金融债务回购工作,并根据政策规定为 84 户改制企业减免契税 7100 万元。在国家政策支持下，展开解决国有和集体企业拖欠职工工资工作，解决企业拖欠工资 14.9 亿元。
?
(5)大力推动依法理财，着力加强财政监管。展开了全市财政法律知识比赛，并组织财政干部、财会人员等 1.5 万人参加全国财政法规知识比赛，强化财政干部、财会人员依法理财意识。加大财政监督工作力度。利用财政财务管理系统和国库集中支付系统平台，加强对市直行政事业单位财务收支情况和会计管理情况平常监督，对发现的问题及时纠正。展开全市财政收支、土地出让金和“小金库”清算等专项检查 ?
各位代表，，哈尔滨市财政预算履行情况总的看是好的，但也存在 1 些需要注意和解决的问题：主要是与同类城市相比，财源建设速度不快，财政收入范围偏小，财政收支矛盾突出;财政支出结构还需优化，对民生保障能力仍需提高。对这些问题我们要高度重视，采取更加有力的措施逐渐加以解决。
2、财政预算安排情况 ?
哈尔滨市财政预算安排的指点思想是：以邓小平理论、3 个代表重要思想为指点，以科学发展观为统领，全面贯彻落实 107 大、107届 3 中全会和中央经济工作会议精神，认真落实国家实行的积极财政政策，加大财源建设力度，依照保增长、保民生、保稳定的要求，进1 步调剂优化财政支出结构，增加“3 农”、教育、社保等社会事业发展投入，着力保障和改良民生;继续深化财政改革，大力推动财政科学化、精细化管理，着力提高财政管理绩效，增进经济社会安稳较快发展。
3、完成预算任务的主要措施 ?
围绕落实市人大本次会议提出的各项任务，各级财政部门将重点抓好以下几项工作：
(1)大力加强财源建设，增进经济安稳较快发展。1 是支持大项
目建设。为应对国际金融危机冲击，国家实行积极的财政政策和适度宽松的货币政策，相干投资大幅增加，要捉住这 1 契机，与有关部门配合，挑选 1 批大项目向上申报对接，争取上级给予政策和资金支持;对需要地方配套的项目，积极落实好...
篇七：政府部门财务管理情况
部门财务管理制度范文五篇 为规范镇财务行为，加大财务管理，严格财经纪律，根据国家有关法律、法规和财务规章制度，结合马桥镇实际情况，制定本制度。一、本制度遵循原则：
厉行节约，制止奢侈浪费；量入为出，保证重点，兼顾一般，注重资金使用效益。
二、资金管理制度：
1、镇机关各部门的财政收支，统一归口镇财政所管理，任何部门都不得私设小钱柜，收入统一使用财政部门规定的收款收据收款，并严格实行“收支”两条线管理，收入及时解缴财政部门规定的账户，任何部门和个人都不得挫支，挫支按违规处罚，坚决执行“开户一个行，管理一本帐”的原则。
2、严格执行机关财务隔手制：凡机关正常业务开支，均由办公室指定专人负责，其他任何人不得直接经手。修车、加油及接待工作均由办公室安排专人负责处理。
三、经费报销规定：
1、经费报销必须出具合法的、真实的原始凭证，支出凭证必须有经办人、分管领导、镇长、书记签字。
2、报销单据要求：外来票据必须是财政税务部门统一印制的正式发票或收据；发票或票据要有单位名称，摘要内容应清楚明了，票面金额大、小写必须相符，票据必须有收款人签章、填制单位盖章；报销单据不得涂改和挖补，凡有此类情况一律不予受理。
3、现金使用必须严格执行现金管理制度。2000 元以上开支原则上需使用转账支票，如特殊情况需要现金支付，要说明原因，并经镇长、书记批准
方可报销。
4、单据报销填制凭证时，必须填制统一的报销单或使用黑色钢笔或碳素笔填写，不得用圆珠笔填制报销凭证。
5、严格执行财务审批手续 机关及各办财务必须全额进入镇财政所，实行报帐制。机关财务开支必须要有经手人签明事由，分管机关领导签“同意”，镇长书记签“同意报”，书记签“审”后，方能进财政所入帐。
各办财务支出必须事先请示书记、镇长同意后，才能开支，未经同意，一律不予入帐。各办财务开支必须要有经手人签明事由，对应协管领导签“同意”，分管领导签“同意报”，镇长书记签“同意专项列支”，书记签“审”后，方能入帐。
四、办公用品购置支出：
机关使用办公用品，一律由办公室统计提出购置计划报镇长、书记审批。应实行政府采购的由采购中心统一采购，其余由办公室统一购置、发放、登记。擅自购置的，自行负担。
五、招待费用支出：
1、来客工作就餐原则上安排在机关食堂接待，陪同人员按站所和对口业务关系参加，一般不得超过三人，由办公室统一安排并开具就餐联系单，凭单到食堂就餐。因工作需要外出接待用餐，必须由分管领导报经书记、镇长同意，外出接待标准必须严格控制。
2、来客或会议用烟、水果和物品等，一律由办公室先征求书记、镇长同意后负责办理，并由接待牵头人签具证明后按程序报支。
六、借支公-款：
任何部门和个人原则上都不得借支公-款，如确有特殊情况需要借支公-款且金额在本人月工资额内，由镇长和书记审批后方可借支，并要求在一个月内结帐，若超期，则从其工资中扣除。因公借款，应由经手人填制统一格式的借款单，并注明借款事由，报镇长书记审批后方能办理 因公借款办事流程：
借款人填制借款单→镇长、书记审批→出纳人员审核付款 七、固定资产管理：
1、固定资产是指单位价值在规定标准以上，使用期限在一年以上，并且在使用过程中基本保持原有物质形态的资产。包括房屋及建筑物、一般设备、专用设备及其他固定资产。一般设备单位价值在 500 元以上，专用设备单位价值在 800 元以上，为固定资产。单位价值虽未达到规定标准，但使用时间在一年以上的大批同类物资，也作为固定资产管理，如办公桌等。
2、固定资产实行帐物分管方式，购置后由办公室专人负责实物的登记、编号和管理，建立固定资产卡片，交财政所分类别逐一登记固定资产帐；并进行定期与不定期相结合地清查盘点，保证账帐相符，账实相符。年度终了，由办公室进行全面清查盘点，对盘盈或盘亏的固定资产按国有资产管理的相关规定处理。
3、固定资产报账、登记及领用流程 固定资产报销单据→财务人员打印固定资产卡片及标签纸→办公室登记验收入库并粘贴标签→报账人员持已验收单据到财务室报账→办公室、财务室、使用部门各保存一张固定资产卡片。
八、工程建设及固定资产构建支出：
1、凡工程建设总造价按规定达到招投标的，必须实行公开招标，招标方
案需经镇党委会议讨论同意； 2、固定资产购建按区政府文件需以政府采购方式购建的，由区政府采购中心统一购建； 3、各类工程建设都必须有相应的质量管理、监督验收小组。人员具体由镇党委会确定； 4、工程款支付需提供建筑安装正规税务发票，并附有招投标书、合同（协议）、工程预算、决算、竣工验收报告等相关材料。
九、差旅费、电话费：
差旅费、电话费实行包干制度。党政班子成员每人每月 300 元，一般干部每人每月 200 元。
十、扎账清账：
机关实行每周扎账一次，机关及各办财务每月做帐一次，做到帐目清楚。
篇二 根据《中华人民共和国预算法》、《省乡镇财政管理条例》、《省非税收入管理条例》的规定，结合党风廉政建设和区委、区政府有关文件精神，下大力压缩非生产性开支，保证机关正常运转，打造高效、务实、服务型政府。根据我镇实际情况，本着“量入为出、增收节支”的原则，经镇政府研究，特制定如下制度。
一、收入管理 1、各项收入是指镇财政及镇属各事业站办所执收的各项行政事业性收费，包括预算内拨款、各项事业性收款收费、罚没收入、农民参合参保资金、银行存款利息、物资变价收入等。
2、收入一律使用财政部门制定的统一收据，不准使用自购、自制收据、白条及其他无效票据收款。一般预算外收入资金，必须在 3 个工作日内交存乡镇财政结算专户，各项非税收入缴入区非税收入汇缴户，严禁坐支、以票抵缴、公-款私存。
3、收入应及时入帐，原则上不得超过 5 个工作日。对违反以上规定的，对当事人给予批评、责令限期改正、经济处罚，屡教不改、情节严重的，提请镇纪委介入调查并依法依规给予处分或追究法律责任。
二、支出管理 行政单位支出指开展业务活动所发生的各项资产耗费及损失，支出必须量入为出，统筹安排。
（一）财务审批 1、成立由书记、镇长、人大常务副主席、政协联工委主任、纪委书记、财政协管领导、财政所长组成的财经工作 1 领导小组，负责财政工作的领导、现金收支计划的安排、大额资金的调度、实行会审联签、财务监督审查等工作。
2、镇财政主动接受镇人大、政协的监督，每季度向镇人大主席团报告预算执行情况，向财经工作领导小组成员报送财务报表。
3、支出必须使用正式发票及其他有效票据，票据上必须详细说明用途，有经手人、证明人签字，并按正规审批程序审查签字后才能报销，对手续不完备、不符合规定、非法、虚伪的发票一律不予报销。
4、支出票据坚持会审联签制度。财经工作领导小组成员每周五下午现场办公，支出经手人必须持有效的、签具证明和经手的条据，现场交由财经工作领导小组成员签字后方可办理报销和入帐手续。
5、因财政分管领导的更换，此前发生的费用而未及时列支入帐的必须重新办理审批手续，由新分管财贸的负责人一支笔审批。审批支出超过半个月而未入帐的支出，须由财政分管领导重新审批。
（二）会议招待 镇财政实行集中核算管理、分灶吃饭的站办所比照制定管理办法。
1、招待用餐 （1）上级单位及兄弟单位来我镇检查指导工作，原则上是对口接待且必须在机关食堂就餐，特殊原因需到营业性酒店订餐的，报书记或镇长批准。坚持对口陪客和主要领导陪客的原则。
（2）机关接待订餐前必须报机关支部分管领导同意，由经办人到机关支部开具就餐通知，再交与食堂，就餐通知上要求注明具体事由、接待单位、人员数量、就餐标准等。
（3）招待标准：村或部门工作餐 150 元/桌；上级一般 2 单位和兄弟单位来客200元/桌；重大会议、特殊来客接待标准另行确定，人数较少时按 10-20 元/人的标准酌情安排。
（4）严禁任何人在酒店签单，签单者镇财政概不结帐。机关食堂每月凭订餐登记与机关支部、财政所审核结帐一次。在营业性酒店就餐的，经手人须及时结清帐，凭就餐发票 1 周内交财经工作领导小组成员审核办理报销手续。
（5）机关食堂实行承包制，财政对食堂进行定额补助，每月补助 1000元。对干职工就餐按实际就中餐补贴 7 元/餐/人，食堂每月凭就餐登记和就餐通知与机关支部、财政所核对后，开具收据交财经领导小组审批，到财政
报帐。
2、招待用烟 （1）购买香烟报财政分管领导同意，由财政所统一购买。机关支部根据招待需求到财政所领取。
（2）招待须用香烟的，须报书记或镇长同意，方可到机关支部领用香烟。机关支部须做好香烟发放登记，用统一的表格记录好时间、招待单位、事由、人数，并由经办人签字，镇长审核，登记表每月与财政所核对一次。
（3）本单位陪同人员原则上不发整包香烟。
（4）个人到商店赊帐的，镇财政概不结帐，因特殊原因赊帐的，须报书记同意，并及时与财政所取得联系结清账务，凭有效发票交财经工作领导小组审核办理报销手续。
3、招待用酒 （1）购买酒水须由机关支部提出申请，报财政分管领导同意，由财政所按不同标准分类统一购买，交由机关支部登记保管。
（2）招待须用酒水的，由接待负责人到机关支部签字领取。
（3）在食堂就餐的，用酒标准不得超过 50 元/瓶；接待上级一般性工作来客的，不得超过 150 元/瓶；重要领导 3 与来宾接待，不得超过 300 元/瓶。就餐后所剩半瓶以上酒水的，要求领取人及时归还机关支部。
（4）个人到商店赊帐的，镇财政概不结帐。
（三）政府采购 1、采购范围为机关正常办公所需日用品。凡归口镇财政列支经费的办公
用品支出项目都属于本制度规定的采购范围。
2、各部门根据业务工作需要，提出办公用品需求计划，填具申购单，报财政分管领导审核同意，再由机关支部和财政所派人前往购买。
3、使用单位根据申购要求和工作需要到机关支部领取。
4、机关支部凭正式发票和申购单周内交财经工作领导小组审批后与财政结算。
5、因工作需要须购置大宗办公用品的，须先写出采购申报，报经机关支部同意，提交党政会议研究同意后，按要求进行采购和结算。
（四）培训慰问 1、凡经区干部教育领导小组安排参加的学习培训，其培训费、住宿费、资料费、伙食费根据上级相关文件办理报销手续。凡未经区干部教育领导小组安排的其他培训、学习所发生的费用一律不予报销。
2 探望住院病人、吊唁等礼仪性支出，加上购物，每次一般不得超过 400元，由机关支部随同领导前往办理。范围一般为机关干职工、垂直管理站办所主要负责人。另外，在职村干部父母和离任村支书过世的，机关支部随同领导前往吊唁，标准不超过 300 元/次。机关喜庆婚丧消息发布，归口机关支部。上级领导的慰问事宜，根据实际情况而定。
（五）水电管理 1、实行一站一表制，各站办所按季度向机关支部缴纳 电费。
2、镇财政对各站所实行电费包干,按上岗人员 300 元每人每年分两次拨付到站办所，用亏自负，结余可用于发放站所人员福利。机关食堂用电按 300
元/月予以补贴。
3、干职工休息或外出，一律要关停所有用电电器。
4、任何人不准允许外单位及机关管理干职工以外人员乱接电源，否则给准许者处 500 元以上罚款。
（六）公务用车 1、机关由书记统一调度使用，公车加油由财政所派员充值。车辆的维修，小修须在指定的地点维修，大修须报经机关支部同意，修车费由机关支部、财政所和司机定期到修理厂结算。
2、公车司机享受 700 元/月的出车补助，1200 元/年的安全奖，洗车费按100 元/月进行补助。
3、因工作需要确需租车的，由用车当事人报经书记或镇长同意，由机关支部开具出车通知。通知应说明工作事由、途经路线、预计费用、时间、车牌、乘车人员等内容。
4、分管领导公务用车，原则上在对口站办所列支租车费或油费。班子成员私车公用应由财政负责的实行定额补助，额度为 400-500 元/月。
5、由机关支部设计租车单，分存根联和通知联，并加盖机关支部公章和财政所公章，以备租车使用。
6、机关支部每月将租车存根联交财政所核实，车主每月将租车通知联同租车发票交财经领导小组审核签字办理报销手续。
7、不经请示同意，擅自租车的，租车费用自负，镇财政概不报销。
（七）争资奖励 1、镇政府鼓励机关干职工积极争取财政主渠道外的上
级资金及各种外来投资，直接引进入镇财政可全额自行支配的资金，政府将按可支配金额的 30%作为引资人的费用开支，镇财政不再另报费用。引进客商前来投资办厂的，镇政府将按区委、区政府相关招商引资文件给予奖励。
2、各分灶吃饭的站办所向上级争取资金及外来投入，须向书记和镇长事先报告，政府积极支持，原则上财政不收调节资金。
（八）机关修缮 一般小型管道、水电、房屋维修，报请分管领导同意后，由机关支部安排。
3000 元以上的维修、改造、装饰或固定资产的添置，由机关支部拿出方案，交党政会议集体研究通过后，再交机关支部执行。
（九）办点补助 镇党委下派任村支书的机关干部，每月补助 200 元；驻村办点干部安排补助资金 2000 元/人，其中 1000 元与单项工作挂钩，实行一事一议；1000元办点村千分考核挂钩，根据考核情况发放补助。
（十）绩效奖励 机关干职工绩效考核奖励，按镇下发的《XXX 镇 2012 年机关站办所及干职工绩效考核办法》执行。
（十一）补充说明 ⑴未实行集中核算管理的事业站所人员由镇财政负责发放适当补贴及生活补助等费用。
⑵其他未尽事宜，如适当补贴标准等实行一事一议，提请党政会议集体
研究确定。
三 、票据管理 1、行政事业性收费，必须使用财政部门统一印制的票据，必须按上级有关...
篇八：政府部门财务管理情况
财务报告模板0 (2020 年编制实例）***年度某某单位财务报告
部门（单位）名称：XXXXXXXXX 单位负责人：XXX 财务负责人：XXX 编制人：XXX
报送日期：2021 年 XX 月
目 录 一、政府部门财务报表 （一）政府部门会计报表 资产负债表 收入费用表(1) 收入费用表(2) （二）政府部门会计报表附注 1.会计报表编制基础。
2.遵循相关制度规定的声明。
3.合并范围。
4.重要会计政策与会计估计变更情况。
5.会计报表重要项目的明细信息及说明 6.需要说明的其他事项。
二、 政府部门财务分析 （一）政府部门工作目标完成情况。
（二）政府部门财务状况分析。
（三）政府部门运行情况分析。
（四）政府部门财务管理情况。
一、政府 部门财务报表
（一）政府部门会计报表
表 1 资产负债表
编制单位：XXXXXXXXX XXXX 年 XX 月 XX 日 单位：万元 项目 附注 年末数 年初数 流动资产：
货币资金 附表 1 6.06 7.16 短期投资
财政应返还额度
10.00 应收票据
应收账款净额 附表 2
预付账款 附表 3
应收股利
应收利息
其他应收款净额 附表 4
5.28 存货
待摊费用
一年内到期的非流动资产
其他流动资产
流动资产合计
6.06 22.44 非流动资产：
长期股权投资 附表 5
长期债券投资 附表 5
固定资产原值
55.55 57.47
减：固定资产累计折旧
39.04 35.17 固定资产净值 附表 6 16.52 22.30 工程物资
在建工程 附表 7 668.84 695.47 无形资产原价
减：无形资产累计摊销
无形资产净值 附表 8
研发支出
表 1-续表 资产负债表 编制单位：XXXXXXXXX XXXX 年 XX 月 XX 日 单位：万元 项目 附注 年末数 年初数 公共基础设施原值
126.38
减：公共基础设施累计折旧（摊销）
公共基础设施净值 附表 9 126.38
政府储备物资 附表 10
文物文化资产
保障性住房原值
减：保障性住房累计折旧
保障性住房净值 附表 11
长期待摊费用
待处理财产损溢
其他非流动资产
非流动资产合计
811.74 717.77 受托代理资产
资产总计
817.80 740.21
流动负债：
短期借款
应交增值税
其他应交税费
应缴财政款
应付职工薪酬
应付票据
应付账款 附表 12
应付政府补贴款
应付利息
预收账款 附表 13
其他应付款 附表 14 5.51 5.67 预提费用
一年内到期的非流动负债
其他流动负债
流动负债合计
5.51 5.67 表 1-续表 资产负债表 编制单位：XXXXXXXXX XXXX 年 XX 月 XX 日 单位：万元 项目 附注 年末数 年初数 非流动负债：
长期借款 附表 15
长期应付款 附表 16
预计负债
其他非流动负债
非流动负债合计
受托代理负债
负债合计
5.51 5.67
净资产: :
累计盈余
812.28 734.54 专用基金
权益法调整
净资产合计
812.28 734.54 负债及净资产合计
817.80 740.21
表 2-1 收入费用表（1 1 ）
编制单位：XXXXXXXXX 2020 年 单位：万元 项目 附注 本年数 上年数 财政拨款收入
766.45 1,138.56 事业收入 附表 17
上级补助收入
附属单位上缴收入
经营收入 附表 18
非同级财政拨款收入 附表 19
投资收益 附表 5
捐赠收入
利息收入
租金收入
其他收入 附表 20
收入合计
766.45 1,138.56 业务活动费用 附表 21 682.49 957.26 单位管理费用 附表 22
经营费用 附表 23
资产处置费用
76.20
上缴上级费用
对附属单位补助费用
所得税费用
其他费用
费用合计
682.49 1,033.46 本年盈余
83.96 105.11
表 2-2 收入费用表（2 2 ）
编制单位：XXXXXXXXX 2020 年 单位：万元 项目 附注 本年数 上年数 财政拨款收入
766.45 1,138.56 事业收入 附表 17
上级补助收入
附属单位上缴收入
经营收入 附表 18
非同级财政拨款收入 附表 19
投资收益 附表 5
捐赠收入
利息收入
租金收入
其他收入 附表 20
收入合计
766.45 1,138.56 工资和福利费用
460.50 351.21 商品和服务费用 附表 24 197.75 448.66 对个人和家庭的补助费用
18.13 10.09 对企业补助费用
141.84
固定资产折旧费用
6.11 5.45 无形资产摊销费用
公共基础设施折旧（摊销）费用
保障性住房折旧费用
计提专用基金
资产处置费用
76.20 上缴上级费用
对附属单位补助费用
所得税费用
其他费用1
费用合计
682.49 1,033.46 本年盈余
83.96 105.11 1 表 2-2 的“其他费用”包括“业务活动费用”“单位管理费用”“经营费用”等会计科目中的其他部 分。
（二）政府部门会计报表附注
1.会计报表编制基础。
政府部门会计报表以权责发生制为基础编制。
2.遵循相关制度规定的声明。
声明编制的会计报表符合政府会计准则、相关会计制度和财务报告编制规定的要求，如实反映政府部门的财务状况、运行情况等有关信息。
3.合并范围。
报表编制主体为............，未合并其他单位。
4.重要会计政策与会计估计变更情况。
重要会计政策与会计估计应包括以下内容：
（1）会计期间。2020 年 1 月 1 日至 2020 年 12 月 31 日。
（2）记账本位币，外币折算汇率。所有项目均以人民币为记账本位币。
（3）会计报表中重要资产、负债、收入和费用项目的含义、确认原则、计量方法等会计政策，以及具体会计方法的解释和说明。
货币资金，反映政府部门持有的货币资金的期末余额，包括库存现金、银行存款和其他货币资金等。
应收及预付款项。反映政府部门账面的各种应收及预付款项余额。包括：应收票据、应收利息、应收股利、应收账款、预付账款、其他应收款等内容。本部门内部各单位之间（含本级）应收及预付款项已经抵消。
投资。包括短期投资和长期投资。其中，短期投资反映政府部门持有的能够随时变现并且持有时间不准备超过 1 年（含 1 年）的投资期末余额。长期投资，反映政府部门持有时间超过 1 年且不在 1 年内变现或到期的各种股权和债权投资等的期末余额。
存货和政府储备物资。其中，存货反映政府部门在开展业务活动及其他活动中为耗用而储存的材料、燃料、包装物和低值易耗品等的期末余额。政府储备资产反映政府部门储存管理的各项应急、救灾或战略储备物资期末余额。
固定资产。本部门掌握或管理的房屋、建筑物、设备、交通工具等资产以账面数据计入报表。固定资产净值由固定资产原值减固定资产累计折旧得出。累计折旧以单位账面折旧数据披露，当年计提的折旧以调整分录计入到当期的费用当中。本次报告中各类资产的预计可供使用年限采用如下年限以直线法分摊计提：
房 屋 及 构 筑物
≥20年
专用设备、交通工具、陈列品
≥10年 一般设备、图书和其他固定资产
≥ 5 年 在建工程，反映政府部门尚未完工交付使用的在建工程实际成本的期末余额。
公共基础设施。反映本部门掌握或管理的公路、道路、桥梁、水利、市政等资产，以账面数计入报表。公共基础设施净值，反映政府部门管理的公共基础设施原值减去累计折旧后的期末余额。公共基础设施在建工程，反映政府部门尚未完工交付使用的公共基础设施在建工程实际成本的期末余额。
应付及预收款项。反映政府部门账面的各种应付及预收款项余额。包括：应付票据、应付利息、应付账款、预收账款、其他应付款、应付职工薪酬和长期应付款等。本部门内部各单位之间（含本级）应付及预收款项已经抵消。
借款。其中，短期借款反映政府部门借入的期限在 1 年内（含 1年）的各种借款期末余额。长期借款，反映政府部门承担的偿还期限超过 1 年的借入款项减去将于 1 年内（含 1 年）到期部分后的期末余额。
净资产：反映政府部门期末总资产减去总负债的差额。
财政拨款收入，反映政府部门本期从同级财政部门取得的财政预算资金。
事业收入，反映政府部门本期开展专业业务活动及其辅助活动取得的收入。上缴国库或者财政专户的资金不属于事业收入，从财政专户核拨给事业单位的资金和经核准不上缴国库或者财政专户的资金，属于事业收入。
经营收入，反映政府部门本期开展经营活动取得的收入。
投资收益，反映政府部门本期因持有各类股权债权投资取得的收益（或承担的损失）。
上级补助收入，反映政府部门本期取得的上级补助收入，主要包括事业单位从主管部门和上级单位取得的非财政补助收入。
附属单位上缴收入，反映政府部门本期取得的附属单位上缴收入，主要包括事业单位附属独立核算单位按照有关规定上缴的收入。
其他收入，反映政府部门本期取得的除上述收入之外的其他收入金额。
工资福利费用，反映政府部门本期应支付给在职职工和编制外长期聘用人员的各类劳动报酬，以及为上述人员缴纳的各项社会保险费等。
商品和服务费用，反映政府部门本期购买商品和服务发生的费用金额，包括办公费、差旅费、劳务费等。
对个人和家庭的补助，反映政府部门本期用于对个人和家庭的补助金额，主要包括离休费、退休费、医疗费、住房公积金等。
对企事业单位的补贴，反映政府部门本期对未进入部门决算编报范围的企业、事业单位及民间非营利组织的各类补贴。
折旧费用，反映政府部门本期应对固定资产、公共基础设施资产提取的折旧费用。
其他费用，反映政府部门本期发生的除上述费用以外的其他费用。
当期盈余，反映政府部门本期总收入减去总费用的差额。
5.会计报表重要项目的明细信息及说明 （1）货币资金明细信息如下：
附表 1 货币资金明细表 单位：万元 项目 年末数 年初数 库存现金
银行存款 6.06 7.16 其他货币资金
合计 6.06 7.16 （2）应收账款净额明细信息如下：
略........ 注：当期坏账准备冲减数以“-”号填列。
（3）预付账款明细信息如下：
略........ （4）其他应收款净额明细信息如下：
略........ 注：当期坏账准备冲减数以“-”号填列。
（5）长期投资及投资收益明细信息如下：
略........ 注：本表中每类投资下分别按照长期投资年末数从大到小排列。
（6）固定资产明细信息如下：
附表 6 固定资产明细表 单位：万元 项目 年初数 本年增加 本年减少 年末数 原值合计 57.47 0.33 2.25 55.55 房屋及构筑物
通用设备 46.07 0.33 2.14 44.26
专用设备
文物和陈列品
图书、档案
家具、用具、装具及动植物 11.41
0.11 11.30 累计折旧合计 35.17 6.14 2.27 39.04 房屋及构筑物
通用设备 29.26 5.54 2.14 32.66 专用设备
文物和陈列品 -- -- -- -- 图书、档案 -- -- -- -- 家具、用具、装具及动植物 5.91 0.59 0.13 6.37 净值合计 22.30 -- -- 16.52 房屋及构筑物
-- --
通用设备 16.81 -- -- 11.60 专用设备
-- --
文物和陈列品
-- --
图书、档案
-- --
家具、用具、装具及动植物 5.49 -- -- 4.92 （7）在建工程明细信息如下：
附表 7 在建工程明细表 单位：万元 项目 年初数 本年增加 本年减少 年末数
0001-项目 300.00
300.00
0011-工程 70.00 33.01
103.01
0006-项目 66.06
66.06
0008-规划 60.00
60.00
0005-规划 15.00 33.74
48.74
0010-项目 19.00 19.00
38.00
0009-项目 14.00 14.00
28.00
0004-工程 20.03
20.03
0002-规划 5.00
5.00
0003-示牌 126.38
126.38
合计 695.47 99.75 126.38 668.84 注：本表原则上按照项目金额从大到小列示前 20 项，其余部分合并填入其他项目。
（8）无形资产明细信息如下：
略........ （9）公共基础设施明细信息如下：
附表 9-1 公共基础设施明细表（原值）
单位：万元 项目 年初数 本年增加 本年减少 年末数 市政基础设施
126.38
126.38
轨道交通
城市道路桥梁
地下综合管廊
园林绿化
供水设施
城市燃气设施
集中供热
城市排水和污水处理设施
城市环境卫生设施
公共文化体育设施
其他
126.38
126.38
交通运输基础设施
公路
航道
港口
水利基础设施
其他公共基础设施
原值合计
126.38
126.38 附表 9-2 无......... 附表 9-3 公共基础设施明细表（净值）
单位：万元 项目 年初数 本年增加 本年减少 年末数 市政基础设施
-- -- 126.38
轨道交通
-- --
城市道路桥梁
-- --
地下综合管廊
-- --
园林绿化
-- --
供水设施
-- --
城市燃气设施
-- --
集中供热
-- --
城市排水和污水处理设施
-- --
城市环境卫生设施
-- --
公共文化体育设施
-- --
其他
-- -- 126.38 交通运输基础设施
-- --
公路
-- --
航道
-- --
港口
-- --
水利基础设施
-- --
其他公共基础设施
-- --
净值合计
126.38 （10）政府储备物资明细信息如下：
略........ （11）保障性住房明细信息如下：
略........ （12）应付账款明细信息如下：
略........ （13）预收账款明细信息如下：
略........ （14）其他应付款明细信息如下：
附表 14 其他应付款明细表 单位：万元 债权人 年末数 应付本部门内部单位
应付本部门以外的同级政府单位
应付本部门以外的非同级政府单位
应付同级财政
应付其他单位 5.51 合计 5.51 注：“应付同级财政”主要包括预拨经费、向同级财政部门借入的款项。
（15）长期...
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