乡镇工会工作总结6篇乡镇工会工作总结 02020年工会工作总结55篇 2020年工会工作总结5篇 【篇一】 一、工作开展情况 1.组织建设。推进工会组建和基层工会的规范建设下面是小编为大家整理的乡镇工会工作总结6篇,供大家参考。
篇一：乡镇工会工作总结
2020 年工会工作总结 5 5 篇2020 年工会工作总结 5 篇
【篇一】
一、工作开展情况
1.组织建设。推进工会组建和基层工会的规范建设，协助 2 家企业建立了工会，吸收了近 40 名农民工成为会员。向各企业发放了 xx 市基层工会工作台账。坚持党建带工建，积极配合镇政府开展女职工维权，安全月大检查，防汛抗旱，信访维稳，防溺水等工作。
2.安全生产。四月以来，联合镇安监部门在全镇范围内开展“安康杯”竞赛宣传活动 2 次，教育引导企业重视安全生产、职工提高安全意识，做到事故少发生，不发生。要求所有企业要定期开展消防安全演练。
3.慰问、帮扶。联合民政部门开展两节慰问，共慰问 3 户。4 月根据区总工会要求，对帮扶平台全国级及省级在档困难职工进行上门摸底，对于已脱困的职工及时脱困，并发放解困脱困联系卡。对企业中新增低保户进行摸底，及时录入帮扶系统。5 月在市职工帮扶中心参与评估实操流程培训。6 月协助省第三方对我镇困难职工上门入户走访。上半年为镇机关干部职工发放福利 33 万元、支持宿松县破凉镇扶贫消费大米、菜油 87300 元。
4.文体活动。年初镇举办机关干部职工“古井杯庆元旦迎新年”趣味运动会，帮助企业解决篮球赛场地问题，支持企业职工文化生活，满足了职工群众的精神文化需求。
5.疫情防控工作。春节以来全力配合镇新冠肺炎疫情防控工作。严格执行防控指挥部命令，深入小区、卡口执勤，做到严防死守，全面落实“联防联控”措施。
二、存在问题
1.厂务公开推进不平衡。非公有制企业由于企业主思想认识不全面，尤其是小三级企业，厂务不公开，各项工会规章制度不完善，成立工会不积极。
2.企业工会与职工信息摸底不全面。全镇范围较大，企业分布较散，相关专职人员不足，企业职工流动性大
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4、自身建设方面。统筹做好各项工作，提高工会工作整体水平。继续深化工会经费“一改三策”工作，收好、管好、用好工会经费。不断完善经审监督机制，加大审查审计工作力度。继续做好工会统计工作，按时上报了统计数据。加快工会信息化建设步伐，加强对外交流与合作，扩大工会的作用和影响。另外，还抓了精神文明建设，社会治安综合治理，保密、计生、信访、扶贫等工作。
篇二：乡镇工会工作总结
工作报告 7 篇整理汇编目
录
尽心履职 狠抓落实扎实推动年度各项工作落地见效——在区总工会十二届三次全体（扩大）会议上的工作报告 高举伟大旗帜 凝聚奋进力量不断开创新时代模范自治区工会建设新局面 忠诚党的事业 竭诚服务职工奋力谱写新时代省直工会工作新篇章——在 2019 年省直工会工作会议上的工作报告（摘要）
凝聚职工力量
争创一流工会 为推动 XX 高质量发展和全面建设最具幸福感城市建功立业 —在 XX 市工会第十八次代表大会上的报告 践行新思想 建功新时代 团结动员广大职工为决胜全面建成小康社会建设富裕美丽幸福现代化XX而努力奋斗——在XX省工会第十四次代表大会上的报告 围绕活力建设打造‚五力‛工会以‚两个高水平‛标杆区建设为统领奋力开创新时代工会工作新局面——在区总工会四届十次全委（扩大）会议上的工作报告 当好主人翁 建功新时代 为建设X西绿色发展示范区 谱写XX高
质量发展新篇章而努力奋斗 ——在州总工会六届三次全委（扩大）会上的工作报告
尽心履职 狠抓落实 扎实推动年度各项工作落地见效 ——在区总工会十二届三次全体（扩大）会议上的工作报告
各位委员、同志们：
本次会议的主要任务是：深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻落实区委和上级工会要求，总结上半年主要工作，部署下半年工作任务，推进工会全年各项工作目标的实现。
下面，我代表区总工会十二届常委会，向大会作工作报告。
一、上半年工作回顾 今年以来，在区委和上级工会的正确领导下，全区各级工会认真贯彻落实党的十九大、区委十四届四次全会以及 XX 市工会第十五次代表大会精神，围绕区委‚135‛重点工作，按照区总工会十二届二次全体（扩大）会议确定的工作任务，切实履行职责，工会各项工作
取得积极进展，多项工作继续走在全市、全省乃至全国的前列。区总工会连续七年被评为全区综合考评优胜（满意）单位；工会工作满意度测评结果连续第二年位列全市各县（市、区）第一名；XX 市职工代表大会规范化工作现场会在我区春风动力股份有限公司成功召开，XX 区企业民主管理优秀经验向全市推广；XX 职工代表队在 XX 市第八届职工运动会 10 公里四人混合接力赛中摘得金牌；中华全国总工会党组成员王瑞生，省人大常委会副主任、省总工会主席史济锡等工会系统领导专程到 XX 进行调研指导，对我区工会工作取得的成效表示肯定和赞赏。
（一）围绕区委决策部署，积极开展职工建功立业活动，助推党委中心工作取得新成效 一是围绕‚三年行动‛的部署，联合区住建局、区委政法委，开展小城镇环境综合整治、专职网格员立功竞赛 14 场，参与职工 1.2万余人次。
二是围绕‚五场硬仗‛的部署，联合区环保局、区市场监管局、良渚遗址管委会，开展生态环境、助力良渚遗址申遗、‚低散乱‛专项整治立功竞赛 54 场，参与职工 2 万余人次。
三是围绕建设‚美丽 XX‛的部署，联合区‚五水共治‛办公室，开展‚护河巡河我助力，绿水青山我梦想‛立功竞赛，组织护河巡河活动 1100 余次，参与职工 1.3 万余人次；结合无违建治理专项行动，联合区‚三改一拆‛办公室，开展‚三改一拆‛立功竞赛活动 11 场，参与职工 8400余人次；结合清洁家园专项行动，联合区‚美丽 XX‛建设领导小组
办公室，开展‚美丽工厂‛立功竞赛活动 20 场，参与职工 6000 余人次。
四是开展职工劳动技能提升活动。共主办区级技能竞赛 3 场、镇局级技能竞赛 8 场、企业级技能竞赛 22 场、技能比武 236 场。联合区委人才办、区人社局以‚打造区域职业技能状元，服务 XX 产业转型升级‛为主题，开展‚百行百匠百赛‛技能竞赛活动。此项工作作为 2018‚创新 XX‛人才科技活动周的重要内容，设精英赛、群英赛共100场竞赛，区总工会将承办其中的 95场比赛，目前已承办23场。五是开展技术服务进企业活动。充分发挥技能带头人、技术能手、技术服务队的作用，深入基层开展技术指导和技术服务进企业活动 5 场；制定印发《关于提高 XX 区技术工人待遇的实施办法》，进一步激发技术工人的积极性、主动性和创造性。
六是开展职工经济技术创新活动。开展职工‚五小‛竞赛活动，积极鼓励职工岗位创新、岗位建功；深化劳模（工匠）示范创新工作室创建活动，更好地发挥劳模（工匠）示范引领作用。
（二）围绕‚创新 XX‛建设，认真培育和践行社会主义核心价值观，持续推动职工素质工程建设 一是聚焦十九大精神，动员职工群众凝心聚力。通过十九大精神进企业宣讲、培训班、研讨会、网络宣传等多种形式，掀起学习宣传贯彻十九大精神热潮，上半年，已举办十九大精神主题宣讲、培训活动 42 场。
二是组织开展第二届‚XX 工匠‛认定工作。认定‚XX 工匠‛20 名，并于 2018 年五一期间在区政府隆重举行了第二届‚XX 工
匠‛颁奖仪式。
三是发挥先进典型的标杆作用。面向基层一线，推荐评选产生全国‚五一‛劳动奖章 2 人，省五一劳动奖状 1 个、省工人先锋号 1 个，市五一劳动奖章 7 人、市五一劳动奖状 1 个；加强对劳模、工匠和先进人物的宣传，开设《最美劳动者》专栏，邀请记者实地采访劳模、工匠，拍摄、播放《XX 工匠》《劳动者之歌》专题片，展现当代劳动者精神，产生了广泛的社会影响。
四是开展职工‚双证制‛工程。在广泛宣传发动的基础上，探索开展‚互联网+‛招生模式，目前已有 770 名职工报名参加；同时，成功举办‚资助优秀职工上大学‛2016 级毕业典礼。
五是开展职工文体活动。联合区广电传媒集团举办‚XX 好声音‛第四季（职工组）歌唱比赛；积极推广工间操，举办工间操培训 3 期，培训职工 200 余人；依托区工人文化宫联谊会平台，组织职工趣味体育活动 4 场，开展区域性职工文体活动10 场，参加职工近千人；认真做好参加 XX 市第八届职工运动会的组织工作，我区职工代表队在运动会首个项目——10 公里四人混合接力赛中摘得金牌；制定印发《关于加强和规范区工人文化宫管理服务的实施意见》，进一步规范文化宫管理和服务。区属 4 个工人文化宫上半年共举办各类公益培训 21 期，接待参加各类活动的会员职工 25万人次。
（三）围绕‚幸福 XX‛建设，着力推进服务职工工作，大力提升工会工作满意度 一是开展‚冬送温暖助解困‛活动。2018 年春节期间慰问困难
职工（劳模）319 户，发放慰问金 66.13 万元；慰问困难病残职工 63人，发放春风助医款 21.75 万元；慰问坚守工作岗位的外来务工人员260 人，发放慰问物资 5.2 万元；联合区民政局等相关部门开展‚真情关爱‛系列活动，为返乡职工提供返程车票报销、入网套餐办理、邮包卡发放等服务。
二是开展‚春送岗位助就业‛活动。区总工会联合区人社局等部门举办首场大型人力资源招聘会，提供就业岗位2800余个，吸引求职人员 5200 余人，达成初步就业意向 1200 余人次；各镇街、平台工会积极配合做好本区域的人力资源招聘会，共提供岗位20000 余个，达成初步就业意向 13600 余人次。
三是开展‚夏送清凉助健康‛活动。区总工会赴全区各地慰问企业和重点工程项目 40 余家，慰问一线职工 3300 余人；各镇局工会慰问企业和重点工程项目400 余家，慰问一线职工 3 万余人。
四 是开展困难职工帮扶系列活动。对困难职工进行分级建档，共建档 133 户，其中全国级 74 个、省级42 个、市级 13 个、区级 4 个；实施困难职工帮扶救助，区本级帮扶困难职工（劳模）、外来务工者 1296 人次，累计发放慰问补助款 119.63万元；各镇街、平台工会帮扶困难职工 497 人次，累计发放慰问补助款 55.15 万元。
五 是开展职工医疗互助活动。进一步扩大覆盖面和受惠面，2018 年参保人数达 271639 人，筹集资金 1081.64 万元，4252人申领补助金 498.43 万元。
六 是精心组织职工疗休养活动。根据省、市疗休养文件精神，联合区财政局、发改局、人社局、旅游局等相关部门，对我区职工疗休养政策进行调整完善，进一步规范了疗休养经办流程，加强了工作指导和服务管理；同时，已组织 2000 名优秀职
工开展免费疗休养活动。
七 是开展‚五一‛送医送药活动。共慰问患病职工 30 人，发放慰问金 3 万元；在 XX、XX、XX、XX 四个片区开展义诊活动，为近千名职工送去关怀。
八 是开展女职工服务工作。举办女职工文化沙龙活动 5 场；开展大龄青年交友联谊活动 4 场；验收妈咪暖心小屋 2 家；开办小候鸟暑期班 80 期；开展‚中国女性宫颈健康关爱项目‛HPV 疫苗接种报名活动，全区共申报 4300 余人，首批入选 1500 人。
九 是做好劳模服务工作。更新劳模电子档案，梳理劳模最新政策，进一步加强劳模服务管理工作，制定印发了《关于规范我区 XX 市级及以上农业劳动模范（先进）医疗费待遇的通知》；顺利完成了全区 600 余名劳模的体检工作。
十是做好‚两张网‛布点工作。根据工会改革总体方案要求，制定印发《工会服务工作‚全覆盖、全方位、全天候‛实施意见》和《职工服务和活动‚两张网‛布点方案》；开展‚三位一体‛职工文化阵地建设，指导开展创建工作。
（四）围绕‚平安 XX‛建设，进一步完善职工维权机制，促进劳动关系和职工队伍的和谐稳定 一是加强源头参与机制建设。贯彻落实《工会法》关于工会参与立法工作相关规定，制定印发了《工会参与立法工作暂行办法》，明确工会参与立法工作的参与范围、启动条件和工作流程。
二是积极参与社会治理。制定印发了《XX 区工会助力‚XX 无欠薪‛行动的实施意见》，与镇街工会建立起欠薪月报告和区域内调处案件的‚双报告‛制度，进一步发挥工会在维护职工工资权益、加强源头参与和矛盾调
处中的积极作用。
三 是加强工会法律援助团队建设。按照区级 10 名、各镇街工会 1 名的标准建立工会法律援助团队，对接服务镇街和企业工会。上半年，区本级为职工提供法律咨询服务 106 人次，帮助办理欠薪、工伤赔偿等仲裁案 5 起，涉及人员 213 人，受理职工信、访、电 135 件；镇街工会为职工提供政策咨询 9731 人次，协调劳动关系133 件。
四 是依法推进企业工资集体协商。实施‚集中要约行动‛，发出要约书 1805 份，签订工资专项集体协商合同 1805 份，涵盖企业8105 家，顺利完成了单建工会、联合工会、行业工会三个 100%的目标任务；推进工资集体协商提质增效达标创建，确定创建 A、B 级达标企业 220 家。
五 是加强企事业单位民主管理工作。制定年度工作要点，明确工作要求，并在 XX 春风动力股份有限公司成功举办 XX 市职工代表大会规范化工作现场会。
六 是实施工会劳动法律监督活动。加强《工会劳动法律监督条例》的学习宣传，积极参与联合执法，推进劳动争议预防和综合调处工作，为 1587 名工会干部发放了监督员证书。
七 是推进企业职工劳动安全生产工作。认真做好‚安康杯‛竞赛活动，全区已建工会企业参赛率达 85%，其中规上企业参赛率达 95%，参赛班组近 2000 个。其中区供电公司调控运行班获全国‚安康杯‛竞赛优胜班组，XX 日风电气公司获省‚安康杯‛竞赛优胜单位，XXXX科技公司制造部设备科获省‚安康杯‛竞赛优胜班组，XXXX 控股集团等 4 家单位获市‚安康杯‛竞赛优胜单位，XXXX 机电设备公司锅盖冲压车间等 2 个班组获市‚安康杯‛竞赛优胜班组；开展‚查找安全隐患，为安全献一计‛暨安全生产合理化建议征集活动，推动安全
生产‚群防、群治、群控‛和企业主体责任的落实；做好安全生产事故调查处理工作，参与职工死亡事故调查处理 13 起。同时，与区人社局密切配合，顺利完成了省、市劳动关系和谐指数在我区的测评工作。
（五）围绕‚争当排头兵‛要求，着力加强自身建设，提高开展群众工作的能力水平 一是加强工会党建工作。区总工会党组制定印发了《‚争做 XX铁军先锋、争当新时代发展排头兵‛活动的实施意见》，进一步统一区总工会机关党员干部的思想，激发党员干部干事创业的激情；认真做好区委第四巡察组对区总工会党组政治巡察工作，根据巡察反馈意见，按照‚问题不漏项、整改不打折‛的要求，制定整改举措，落实责任领导，明确完成期限，切实将巡察发现的问题整改落实到位。
二是抓好改革深化落实。制定下发了 2018 年度工会改革工作要点，明确责任领导和部室，并建立‚双月推进会‛制度和任务销号制度；加大对区总工会机关部门的考核力度，全面实行镇局工会工作业绩测评制；建立并实施工会系统交流挂职锻炼制度，加大干部上挂下派式交流力度；制定《工会参与‚一街两镇‛群团改革试点工作实施意见》，推进‚一街两镇‛工会改革试点工作。
三是抓好组织建设工作。制定印发《关于进一步加强基层工会组织建设的通知》，指导督促镇局工会对本地区、本系统‚两新‛组织及工业园区、特色小镇、专业市场、楼宇商圈、物流平台、工程项目等领域建会情况进行全面调查摸底，
全面推进‚两新‛组织工会、联合工会、工程项目工会组建工作，上半年，新组建基层工会 45 家，发展会员 4560 人；继续推进工会‚五化‛建设，举办镇局工会‚五化‛建设交流研讨会，通过典型经验交流，以点带面，进一步提升全区工会‚五化‛建设水平和质量。
四 是加强工会干部队伍建设，提升工作质量和水平。以‚追求高质量，争当排头兵‛为主题，开展‚工作质量提升年‛活动，制定印发了《区总工会关于开展‚工作质量提升年‛活动的通知》，建立健全推动工作质量提升的制度机制，努力营造真抓实干、比学赶超，敢于担当、鼓励创新的干事创业氛围；制定下发了《2018 年 XX 区总工会干部教育培训计划》，对区总工会派驻镇街（平台）专职工会工作者、镇街工会兼职副主席、新任经审会主任、工会财务人员进行实务培训，提升基层...
篇三：乡镇工会工作总结
21 年乡镇工会个人年终总结 3 篇篇一：
2021 年乡镇工会个人年终总结
20xx 年，寮步镇总工会在东莞市总工会和寮步镇委镇政府的正确领导和大力支持下，根据工作任务，围绕部门职责，结合自身实际，致力推进工会规范化建设、工资集体协商等工作的开展，较好地完成了今年的工作任务。现将工作总结如下：
1.抓工会规范化建设，强化工作基础。
在去年大力推进工会组建工作的基础上，今年，镇总工会着力做好规范建会工作。镇总工会以广东省总工会抽查和东莞市总工会的固本强基考核工作为契机，促进各单位、村(社区)全力开展工会规范化建设工作。通过召开工作会议、下乡指导、深入到企业进行现场检查和指导，推动企业开展工作。9 月 27 日，东莞市总工会检查组随机抽查我镇 5 间企业进行实地检查，规范化建设工作受到检查组的一致好评。
2.抓工资集体协商，强化协商机制。
工资集体协商工作是今年的重点工作之一。今年 5 月，东莞市总工会对工资集体协商工作进行了动员布置后，镇总工会专门召开了寮步镇工资集体协商工作推进会，组织各单位、村(社区)工会干部观看工资集体协商专题短片，要求各工会干部一定要认清形势，熟悉业务，加强督导，全力推进工资集体协商工作。为更好地开展工作，镇总工会多次与镇人力资源分局联系沟通，认真学习企业与工会协商后所签订的集体合同需要进行审查的流程，梳理好审查中所需材料等，做好指导工作。镇总工会采用每周一上报，每周一督导的做法，加强督促工作。同
时，向企业派发了《工资集体协商知识问答》、《东莞市工资集体协商先进企业典型材料汇编》、《企业集体合同审查需提交的资料》等宣传资料，进一步推动企业与员工加深对工资集体协商工作的认识，促进企业与员工就企业内部工资标准、分配制度等事项进行平等协商，从源头上预防劳资矛盾发生，构建和谐稳定劳动关系。至 12 月 10 止，已完成工资集体协商工作的企业有 126 家，其中：世界500 强企业 4 家(三星、先锋、能率、澳洋顺昌)，建制率达 80%;千人以上企业 12家，超额完成了工作任务，
3.抓维权帮扶，强化服务机制。
1）、完善信访渠道，突出维权主业。
维护职工合法权益是工会的职责，为更好地履行职能，今年 5 月，镇总工会落实 2 人跟踪处理职工反映问题和群体性劳资纠纷工作，配备人员实行 AB 替补机制，确保人员到位，不遗漏任何一件舆情事件。镇总工会专职副主席亲自挂帅，对收到的每一件舆情事件及时了解情况，做到亲力亲为，力求将矛盾化解在萌芽状态。至 12 月 10 日，镇总工会共收到信访事件 57 宗，其中市总工会转办 38宗，镇总工会接访 19 宗，全部及时处理和回复，没有出现漏报、迟报现象，受到东莞市总工会的充分肯定。其中在伟易达的信访事件中，由于处理得当，东莞市总工会对我镇总工会的做法给予好评，因此要求我镇把信访事件的处理方法向全市各镇街工会作经验介绍。
2）、切实为职工办实事、解难事。
全心全意为职工服务是我们的工作宗旨。年初，镇总工会探望了 15 名工伤员工，共发放了 4500 元慰问金，使外来务工人员倍感温暖和鼓舞。除此之外，镇总工会为职工办实事、解难事开展了一系列工作：一是帮助困难职工申请帮扶款。3 月初，镇总工会组织各村(社区)、工业园区工会联合会根据困难职工帮扶的申请条件，在本辖区内做好调查摸底工作，并积极协助符合条件的职工做好申
报工作。通过大家的努力，初步符合条件的职工共有 82 名，镇总工会已于 4 月中旬把申请资料提交到东莞市总工会，最终通过东莞市总工会的审核并获得帮扶款的有 75 名，共获得 75000 的慰问金。二是为困难职工子女申请助学款。6 月初，镇总工会根据东莞市总工会关于“金秋助学”工作的要求，对初步符合困难职工帮扶条件的现就读高中、中专、大学的职工子女进行摸底汇总，最后共有71 人符合助学帮扶条件，共获得 12.2 万元助学款。三是协助职工申请交通和误工补贴。10 月下旬，按照《广东省总工会 20xx 年千万职工大培训行动组织实施方案》，镇总工会为做好“工会培优计划”，协助符合条件的职工申请交通和误工补贴，通过各单位、村(社区)工会把通知转发给企业，并利用电视广告，把申领条件、补贴标准、申报流程等有关要求告知广大职工。同时，镇总工会积极到镇人力资源分局查找符合申领条件的人员名单，发信息通知其做好申请工作。通过积极宣传发动，至申领截止时间(11 月 30 日)，共有 45 人申请，其中 43 人已通过镇总工会和东莞市总工会的审查，现等待广东省总工会的最终审核。
3）、积极推动“先锋号职工服务中心”建设。
“先锋号职工服务中心”是我镇今年工会工作的一个创新亮点。“先锋号”职工服务中心是以服务为宗旨，充分利用现有的资源和专业优势，设立职工党员之家、工会主席工作室、心灵驿站、困难职工帮扶中心、职工文体活动指导中心、协商调解室、职工书屋、就业指导服务中心、女职工之家、工会社工志愿者之家十大功能室，为职工提供党建活动、心理咨询、法律援助、困难帮扶、医疗健康、文体指导、培训就业等多方面的服务，把工会的各项服务送到企业中去，送到职工心坎上，使工会组织和工会工作更加贴近企业、贴近职工、贴近实际。前期，镇总工会对镇内已建工会的企业进行调查摸底，按照企业规模较大、工会工作基础扎实，条件较成熟的候选企业进行深入了解，最终确定先锋高科技(东莞)有限公司为我镇首个建设“先锋号职工服务中心”的企业示范点，并积极做好与市总工会、先锋公司的联系沟通、指导协调工作。今年 3 月，“先锋号”职工服务中心在先锋公司落成并投入使用，大大地提高了企业管理层和职工对工会组织的关注度。很多职工到“先锋号”了解其功能和运作，企业管理层也希望通过“先锋
号”让员工更有归属感，为企业留住人才，构建和谐劳资关系。同时，通过工会和“先锋号”服务平台，畅通了职工表达诉求的渠道，为职工提供了更多的服务、帮助，使职工的业余生活更加丰富。先锋公司的工资集体协商工作能真正做到真谈实谈，并得以顺利开展，除了企业本身重视工会工作外，“先锋号”职工服务中心在该公司建立，也起到了很大的促进作用。目前，“先锋号”职工服务中心由市总工会投入的硬件建设已完成，所配备的社工已到位，并积极融入先锋公司开展工作。母婴室、心灵驿站、协调处理室等功能室已开放使用，并逐步完善。自成立以来，先锋号职工服务中心自身共策划“先锋好声音”、“20xx 年中秋晚会”、“清凉一夏——防暑知识讲座”、“包饺子，话爱心”等特色活动 16 个，主要包括丰富职工业余文化生活、职工身心健康服务、志愿者团队建设三个方面，活动参与志愿者人数总计 138 人次，服务人数超过 5000 人次，大力倡导职工对精神文化的追求，提升了职工自我的健康和安全意识，丰富了职工的业余文化生活，协助职工解决实际困难和问题，帮助职工建立完善和健康的社会支持网络，切实发挥了服务职工的职能作用。
4.抓工会经费收缴，强化经费保障。
今年，镇总工会继续做好工会经费收缴的解释、指导等工作，通过派发《广东省税务代收工会经费宣传手册》等资料，让企业熟悉工会经费相关法律法规和业务知识;通过电话、现场解答企业对工会经费缴交、返还、使用等方面的咨询，协助企业处理相关工作。经努力，至今年 10 月，全镇缴交工会经费的企业共有198 间，其中已完善返还手续的 168 间，尚未完善返还手续的 30 间，约共收到工会经费 1317.31 万元，月均缴费达 131.73 万元，缴交情况较为理想，在全市各镇街中位于前列。
篇二：
2021 年乡镇工会个人年终总结
乡工会在乡党委政府和上级工会的领导下，以县总工会年工会工作意见为指导，认真学习邓小平理论和“xxxx”重要思想，全面贯彻党的 xx 大全会精神、认真学习实践科学发展观活动和中央经济工作会议精神。紧紧围绕全年党委和行政工作目标，把加强基层工会工作作为工作重点，努力实现工会各项工作的创新和发展，结合工会自身特点开展工作。现将一年来的工作情况总结汇报如下：
1.加强学习，提高综合素质。
1）、政治理论学习。深入学习贯彻好 xx 大全会精神，牢固树立和认真学习实践科学发展观活动，坚持解放思想，以人为本。一年来，在认真开展工会工作的同时，积极的参与了“保持共产党员先进性活动”、“解放思想大讨论活动”和政治理论学习，还建立了每周至少集中学习一次的制度。并加强信息交流、理论传播，加大与基层工会的联系，提高工会干部工作技能；加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高实际操作能力；深入学习“xxxx”重要思想，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，提高工会干部综合素质。
2）、按照县工会的相关要求，深入展开了以“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”为主题的大讨论活动。广大工会会员的思想得到了解放，观念得到了更新，工作作风明显好转，四项制度得到认真落实。目前正在组织开展学习实践科学发展观活动和宣传学习党的 xx 届三中全会精神活动。
3）、加强工会自身建设，推进工作能力提高。认真贯彻落实“组织起来、切实维权”的工作方针。乡工会以群众化、民主化、法制化为目标，推进工会自身建设，健全完善各项规章制度，提高 干部工作水平,做到工作有计划、有目标、有总结。
2.加强工会组织建设，夯实工会工作基础。
1）、职代会是深化政务公开工作、加强民主管理的有效手段。坚持职代会制度，有效的增强了职工民主意识。把发展社会主义民主政治与党的领导、人民当家作主和依法治国有机结合起来。一年来，认真贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，切实加强职代会建设。乡工会以加强制度化、规范化建设为主，充分发挥职代会民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制。以职代会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性。
2）、政务公开工作深入开展。通过坚持政务公开制度。我乡的政务公开工作在往年的基础上，逐步加大了公开的力度，用职代会、黑板报意见箱等多种形式开展公开工作。
3）、认真做好信访工作。有来访人员，就有在家领导接待来访、申诉人员，并积极协调处理反映的问题，维护职工的合法权益。
3.参与经济建设，切实为职工群众办好事。
1）、积极开展职工医疗互助活动。职工医疗互助活动是一项利国、利民、利会的好事。由于县领导重视，我乡职工医疗互助活动参加人员达到在职人员比例的 95%。
2）、在“五.一”期间，组织乡工会开展了“迎奥运、庆两节”拔河赛，在12 月组织开展了“元旦杯”职工篮球赛，干部职工的凝聚力得到加强。
3）、并组织乡机关女职工开展“姐妹献爱心”活动，在春节、“三.八”妇女节期间，乡工会工作委员会对乡内的退休老干部、职工开展了春节慰问活动。
4）、在“五.一”期间，组织全乡女干部职工到双龙进行考察，增强了广大妇女干部的工作意识。
5）、积极参与各项工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工正视存在的问题和困难，树立危机、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为决策提供依据，更好地抓住机遇，使我乡经济社会持续、稳定发展。
4.年度工作意见
20XX 年，工会将以“xxxx”重要思想为指导，在上级工会的正确领导下，全面贯彻党的 xx 大全会精神、认真学习实践科学发展观活动和学习党的 xx 届三中全会精神。在工会自身建设、帮困送温暖、职工培训等方面进一步加大工作力度，使工会工作在创新中求发展、在发展中见实效，全面提升工会整体工作水平，为我乡经济社会稳定发展再做贡献。
1）、进一步加大工会自身建设力度，工会将根据现状，进一步规范职代会制度。结合当前形势，组织工会干部参加时事政治学习，树立正确的政治立场，提升全局观念；结合新时期工会工作特点，组织工会干部参加各类业务培训，提高工作能力；发挥劳动关系调解委员会作用，维护职工合法权益；深化政务公开工作，推进民主化管理进程；做好工会各项基础工作。
2）、加强维护女职工的利益，督促我乡女职工委员会积极开展工作，召开女职工座谈会。督促女工委认真开展思想政治工作，积极做好女职工的思想工作。
3）、进一步加大参与我乡社会经济建设力度。工会将继续积极参加我乡社会经济建设，充分发挥工会参谋助手作用，通过宣传教育、走访职工、听取意见等形式，做好职工思想工作，缓和职工对立情绪，缓解矛盾；配合行政做好内部管理、后勤保障和稳定工作，发挥职工代表、工会干部的模范带头作用，动员职工艰苦奋斗，刻苦耐劳，建功立业。
4）、进一步做好帮困送温暖工作。继续深入认真地开展多种形式的帮困活动，并组织职工对困难户进行“送温暖”慰问活动。工会将继续一如既往地关心困难
职工、劳模和离退休人员的工作和生活，定期慰问。
今年的工作还做得不够：收集职工的意见建议还不够全面，对职工的疾苦有些还了解得不够全面，解决实际问题还做得不够，职工之间的桥梁作用还发挥得不够，年我们的工作还要加强，力争各方面做得更好。
20XX 年，我乡工会在县总工会的领导下，发扬优良传统，为职工服务，为全乡发展服务，发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成职工最温馨的家。
篇三：
2021 年乡镇工会个人年终总结
20xx 年镇工会联合会在镇党委、政府的领导下，在县总工会的关心支持下，结合年初工会目标任务，始终坚持以党的 xx 大精神和邓小平理论、“三个代表”科学发展观重要思想为...
篇四：乡镇工会工作总结
17 基层工会工作总结及 2018 工作计划 2017 基层工会工作总结及 2018 工作计划导语：年龄、阅历、天赋是综合素质高低的重要因素，但更重要的是能否坚持思考和总结。
2017 基层工会工作总结及 2018 工作计划 XX 年厂工会女工委在公司工会、公司女工委和厂党委的正确指导和亲切关怀下，按照油田公司工会女工委 XX 年的工作要求，以我厂生产经营为中心，以推动女员工岗位成才、立功为重点，以维护女员工权益和提高女员工素质为主线，深入开展女工工作。
一、以生 混 产经营为中心，深入开 仪 展劳动竞赛活动，切实 死 促进女工为全厂的生产 水 经营做贡献
XX 年 孵 紧紧围绕全厂生产经营 图 中心工作，结合油田公 张 司工会女工委开展的“ 驭 三创三评”劳动竞赛活 向 动，在我厂女工中深入 室 开展“比学习，创业绩 哑 争一流”劳动竞赛活动 奋 。组织女员工立足岗位 亡 ，刻苦学习，挖潜创效 疫 ，在岗位中不断创造新 曰 业绩，为我厂增储上产 蟹 、降本增效中心任务做 濒 出积极贡献。
(一 罢 )选准载体，明确目标 夸 ，搭建巾帼创效舞台
诈
为把劳动竞赛真正落 莽 到实处，我们推出了“ 匙 三个擂台赛”，即：“ 位 科技创效擂台赛、降本 雍 增效擂台赛、技能创效 府
擂台赛”，使员工在劳 邦 动竞赛活动中有明确的 惫 方向和目标，有自己施 帅 展的舞台。科技创效擂 蜂 台以地质、工艺技术人 脸 员为主体，紧紧围绕我 捡 厂低压、低产、低渗、 异 低采油速度、低采出程 癣 度和复杂地质条件的特 奔 点，以恢复停产井停产 谗 块、改善低效井低速块 区 、挖掘剩余油潜力、提 旭 高采收率为主攻方向， 饰 深入开展竞赛活动，鼓 圆 励技术人员充分发挥技 夷 术专长，以开拓创新的 凿 锐气，敢于攻坚啃硬， 诺 创造佳绩。厂地质研究 蜘 所女科技工作者以增储 昼 上产为己任，以高度的 嵌 责任感投入到活动中。
欠 她们创新工作理念，在 暴 老井挖潜、勘探开发、 衷 综合治理等工作领域中 隔 大显身手。目前通过各 剥 种技术手段，该所女员 诣 工共实施挖潜措施井次 西 ，有效井次，措施有效 矫 率达，累计增油万吨。
拴 该所科尔沁室副主任张 嘲 雪梅，为科学合理的开 俱 发包块，提供准确的地 勋 质数据，她带领科室全 彩 体人员，从完善电测解 陌 释、井斜等基础数据开 怪 始，开展了对该块的基 蒸 础研究工作，仅用一个 空 月时间，就完成了口井 鸦 的对比分层工作，并绘 石 制油藏剖面图张，油层 响 等厚图张，构造图张， 荡 为开发包块提供了科学 咽 准确的数据。降本增效 概 擂台以经营管理人员为 批 主体，围绕强化管理降 岭 本增效开展竞赛活动。
膏 为消化成本缺口，有效 吏 使用生产建设资金，厂 瘴 机关女工委提出了“优 动 化、简化、控制、挖潜 积 ”的“八字”方针(优 铜 化——优化现有资源、 帧 优化资金投向、优化管 谅理方法。简化——简化 术 开采方式、简化管理程 远 序、简化相
关资料。控 绿 制——全面预算控制、 真 资金集中控制、过程审 屏核控制。挖潜——全系 飞 统挖潜、全过程挖潜、 质 全员挖潜)，从源头抓 荧 起，细化责任，强化控 斟 制，为企业降本增效做 踊 贡献。基建办主管廉秀 谗 波工作一丝不苟，在工 照 程项目验收工作中严格 赵 执行《茨榆坨采油厂项 翁 目验收管理办法》，参 拄 与个项目的现场验收， 贮 发现个项目存在问题处 予 ，进行了彻底的整改， 苞 节约资金万元。概预算 甚 办公室周桂芬严格预算 拟 审查，上半年参与审查 栽 各类工程项目项，审检 李 资金万元，为企业降本 枣 增效做出了积极的贡献 变 。技能创效擂台以操作 探 人员、服务人员为主体 序 ，深入开展油井管理、 剿 修旧利废、节约挖潜和 吮 小改小革等竞赛活动， 煽 促进基层员工立足岗位 兴 ，眼睛向内，深挖潜力 之 ，实现降本创效。采油 病 三井区女工委开展了“ 瘤 奇谋妙计”活动，鼓励 师 女工进行小发明、小革 缎 新、小改造、小设计， 羹 从细小环节处寻找效益 龋 ，该区女工王亚莉提出 疹 在没有热洗时，将全区 瘴 个热洗罐的火关掉其中 邵 个，这样一个看似简单 底 的小建议每天可节气立 惭 方米。全厂女员工积极 浙 投入到劳动竞赛中，截 丈 止目前，全厂女员工共 喧 提合理化建议条，实施 蹿 条，参与创效余万元。
特
(二)加强宣传， 俱 注重考核，推动竞赛深 胳 入开展。
为营造浓 岁 厚的活动氛围，推动竞 羌 赛活动深入开展，我们 姬 通过电视台、厂报、网 畜 络等加强了对竞赛活动 勤 的宣传。同时，为促进 疆 各单位部门之间进行学 旁 习交流，我们以厂工
会 磕 主办，基层工会承办的 逝 形式，出版了劳动竞赛 颁 专刊《群英谱》，分别 蔚 刊登各单位、基层班组 讶 、女工组织在劳动竞赛 吁中的好做法及在竞赛中 舔 涌现出的先进个人和典 矢 型。下发到基层班站， 宜 并发布到厂工会网页及 漏 厂主页，方便广大女工 娶的阅读和学习。同时加 男 强对各基层女工组织开 槛 展竞赛活动的考核和检 檄 查，将活动开展情况做 许 为“绿色管理”的重要 驯考核内容。利用每季绿 职 色管理集中考核的机会 战 ，从活动方案、活动效 鄂 果等方面对活动情况进 恍 行检查督促，有力的促 沪进了活动的蓬勃开展。
燥
二、以提高女员工 睁 综合素质为重点，深入 困 开展“女性素质工程” 达 ，切实提高女员工创业 定 能力
按照油田公司 孔 党委“发展、和谐、创 葱 新”主题教育活动的要 豌 求，结合公司工会开展 捞 的“创建学习型班站， 蕾 争当技能型员工”活动 早 的部署，在女员工中继 厨 续开展“女性素质工程 颧 ”活动，不断促进女员 恢 工综合素质的提高。
邮
(一)积极开展岗位 呀 练兵活动，促进女工技 姻 术业务素质的提高。
半
为努力提高女员工的 州 技术业务素质，增强为 饥 企业发展创效的能力， 甜 XX 年利用“五小”工 陵 程小练兵建设的契机， 诀在女员工中广泛开展岗 颧 位练兵活动，利用井场 日 练兵台、炉区练兵台、 队 安全知识练兵台、量油 聊 测气及流程识别练兵台 助和管阀识别练兵台等个 煌 练兵台，采取“日学一 授 题，周练一
技，月精一 屑 招，年上一级”循序渐 俞 进的方式，对基层女员 尧工进行全面深入的技术 宴 培训。同时为促进女工 在 学技术、学业务的热情 验 ，我们联合厂培训中心 王 于月份举行了采油、集 晚输、电工、汽车驾驶四 婴 个工种的技术比赛，特 掀 别是在采油技术比赛中 坟 ，巾帼不让须眉，前名 捆 的获奖选手中，女工占 尔了名。厂里高度重视此 株 项活动，分别给予技术 炯 标兵和技术能手名牌笔 园 记本电脑和数码相机的 斩 奖励，创造了我厂成立 握年来奖励力度的最高记 友 录，在全厂员工中引起 衡 了巨大轰动，极大激发 肚 了女员工学技术、学知 纱 识、长本领的热情。
厄
(二)积极开展“三 争 个一”活动，促进女工 囊 文化素质的提高。
崭 XX 年我们以“每年开 扒 展一项有意义的活动， 们 每季举办一次有价值的 严 讲座，每月读一本有影 提 响力的好书”为载体， 衍 促进女工文化素质的提 家 高。我们开展了“开心 春 三色球”活动，把三色 油 球发到每一名女员工手 僻 中，并举办了三色球比 衅 赛，此项活动强身健体 眼 的同时，还强化了身体 鸥 的协调功能，受到了女 斧 员工的欢迎。开办了“ 唇 女性学堂”，每季举办 阀一堂课，目前共举办了 戮 两堂课，一是组织女工 赫 收看了李践主讲的以“ 茵 时间管理”为主题的《 诌 谁快谁就赢》光盘，二 揩是邀请心理学家××× 办 老师举办了《走近心理 沥 学》讲座，第三堂课目 晃 前正在准备之中。同时 丫 今年先后向女工发放或 原推荐了《给女人条忠告 赠 》、《细节决定成败》 村 、《没有任何借
借口》 载 等书籍，丰富了女工的 非 精神世界，提高了女工 繁 的文化品味。另外还举 宣 办了排球赛、“五十” 碘 扑克大赛、拔河比赛等 造 喜闻乐见的室内外文体 枕 活动，吸引广大女员工 术 加入到各项有益身心的 这 活动中来，提高健康素 绣 质，倡导健康积极的业 洋 余生活。
(三)积 载 极开展绿色文明家庭创 恨 建活动，构筑爱岗乐业 寓的加油站。
每个人 莫 只有拥有了稳定幸福的 暑 家庭，才能够全身心的 昆投入到工作中。在绿色 强 文明家庭创建过程中倡 殴 导“终身学习、珍爱家 简 人、携手共进”的文明 席 家庭理念，努力营造积 又极进取、温馨和谐的家 恤 庭氛围。
为推进绿 彬 色文明家庭建设，开展 侈 了主题为“我爱我家， 川 珍重自己、珍爱家人、 枉 珍惜家庭”的爱家宣言 低 签名行动，多名员工在 瑶 签名条幅上，庄重的写 辛 下自己的名字，写下了 宾 自己的爱家赠言。同时 欲 “女性学堂”的讲座， 攒 也向人们传达了增进亲 绎 子关系、夫妻关系的方 用 法，促进了员工建设幸 勋 福温馨的家庭。近期我 赞 们还将聘请沈阳师范学 抄 院心理学博士举办一次 滩 《经营一个幸福家庭》 函 的讲座，更进一步推进 妓 绿色文明家庭的建设。
少 另外，我们还将进行绿 虞 色文明家庭的评比，有 甫 户家庭被推荐为绿色文 叹 明家庭。
同时，厂 暴 工会女工委积极协助纪 续 检监察科，开展“家庭 栅 助廉洁”活动，积极营 拧 造健康、廉洁的家庭亲 粱 情助廉氛
围，并将其做 种 为创建绿色文明家庭的 监 重要内容。组织领导干 另 部配偶观看反腐倡廉片 沥 、召开家庭助廉座谈会 瑞 、记《家庭廉政日记》 轩 ，开展“我为配偶送一 蚕 句廉洁寄语”等活动， 牧 引导领导干部的家属当 孰 好反腐倡廉的“宣传员 命 ”、“监督员”和“守 乃 门员”。
三、以维 萤 护女员工的合法权益为 贷 根本，充分发挥女工组 掐 织的作用，切实为女员 蛾 工办好事、做实事。
( 移 一)深入普及相关法律 室 知识，以法维权。
貉 今年除一如继往的加强 祈 《妇女权益保障法》、 挛 《女职工保护条例》、 貌 《婚姻法》、《劳动法 衫 》等相关法律、法规的 饥 宣传学习外，加大了油 锗 田公司、厂等有关规定 诛 的宣传学习，如通过工 淤 会网页学习了《辽河油 粹 田分公司各种假期制度 湘 管理办法》、《辽河油 入 田困难职工帮扶管理办 职 法》等，使广大女员工 迹 充分了解与自身利益密 卑 切相关的各项的规章制 血 度，更好的维护自身的 僻 权益，同时进一步加强 篷 各级领导干部的法律意 叠 识，自觉地维护女员工 烘 的合法权益。
(二)切 雄 实帮扶困难女员工，以 祈 情暖人。
贫困母亲 疽 和单亲母亲是女工中特 烟 殊的群体，她们需要更 刃 多的关心和帮助。今年 齐 进一步完善健全了困难 斜 女员工、单亲女员工档 洲 案，目前我厂有贫困母 坦 亲名，单身母亲名，其 酗 中离异名，遗属名。在 皱 日常工作中采取“随时 各 探访，信息共享，小事 爵 基层帮，大事厂里管” 嵌 的帮扶方式，认真做
好 恢 “一对一”的帮扶工作 拥 ，帮助她们解决工作生 镭 活中的实际困难。今年 嘉 为遗属×××在街道办 锁 事处协调安排了工作， 蒙 并在油田公司“金秋助 翼 学”活动中，为其上大 哈 学的女儿申请了助学金 句 ，帮助其顺利完成学业 舟 。同时在公司女工委的 赵 大力帮助下，为贫困母 雏 亲×××申请了家属补 直 助金，使其提前享受了 圈 这项待遇。并热情鼓励 目 她自强自立，帮助她摆 鳖 起了卖水果的摊铺，为 孺 其创造便利条件，并积 或 极协调，减免了各项管 烹 理费用，使她的生活日 棚 益好转。至目前，我们 呸 共走访慰问贫困母亲和 魁 单亲母亲人次，帮助她 辗 们解决实际困难件次， 翌 救助款额万元。另外， 雾 在母亲节期间，继续开 枝 展“帮扶贫困母亲，每 止 人每月捐出一元钱”活 攀 动。虽然这已是第三次 律 捐款，但仍然得到了全 滞 厂干部员工的积极响应 曳 ：我厂共有员工人，有 偿 名员工参与了捐款，占 垣 员工总数的，捐款金额 月 达元。
(三)关注女员 期 工特殊利益，以益惠人 沁 。
女员工在身体上 禽 和生活中有着特殊性， 姥 作为女工组织，我们必 友 须关注和保护好女工的 琵 这种特殊性。今年以省 蚁 总女工部开展的女工特 栽 殊疾病保险为契机，积 迂 极做好女工特殊疾病保 烽 险的组织发动工作，全 抿 厂名女员工有人参保， 穴 参保率达。同时于月份 陵 联合厂计生办对全厂女 惦 工进行了全面的体检， 得 包括乳腺、甲状腺、宫 队 颈细胞脱落检测等，人 免 次参与了检查。通过检 液 查发现患乳腺增生者占 苑 所查人数的，患
盆腔炎 诽 等妇科病占所查人数的 乙 。同时我们积极做好名 蒙 重症女员工的跟踪治疗 镶 ，定期到厂医院用药治 狗 疗。另外认真做好女员 鹰 工卫生保健用品的发放 莉 工作，做到发放人数一 群 个不落，发放数量一个 辫 不少。
四、以加强 姜 组织自身建为设为依托 莲 ，夯实女工工作基础， 赡 切实提高女工组织的工 婆 作水平。
(一)加强女 腿 工干部培训，提高工作 咖 能力。
做好女工工 矮 作，女工干部的素质显 苹 得极其重要。我们加大 迂 对女工干部的培训力度 藤 ，采取以会代培、培训 佑 班、座谈会、发放女工 脑 工作相关书籍等形式， 耻 不断提高女工干部的业 房 务水平和工作能力。同 幅 时今年我厂名女工主任 耗 参加了公司女工委举办 步 的培训班，大家深感受 宜 益非浅，希望以后能有 颓 更多的这样的学习培训 琐 机会。
(二)健全女工 赵 工作制度，提高工作影 桂 响力。
认真宣传落 累 实新修改的《工会女职 解 工委员会条例》，将其 械 下发到每名基层女工主 遗 任手中，组织女工主任 箭 认真学习，为开展女员 祷 工工作提供理论...
篇五：乡镇工会工作总结
16 乡镇工会工作总结精选范文 3 篇2016 乡镇工会工作总结精选范文 镇总工会在覃塘区总工会和镇党委领导下，深入贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局，工会各项工作取得较好成绩，开创了东龙镇工会事业的新局面。现将工作汇报如下：
一、经验成效 (一)勇于创新，组建工作实现新突破 以开展创建“六有工会”活动为契机，东龙镇成为贵港市覃塘区乡镇总工会首批试点单位，于 2014 年 7 月 30 日正式成立镇总工会。自治区总工会副主席侯线红曾于 2014 年 10 月 28 日到镇总工会调研指导，市、区领导多次指导试点工作。目前，镇总工会设立主席 1 人，副主席 2 人，工会委员会委员 7 人，第一届经费审查委员会委员 3 人。全镇工会基层组织数 300 多个，会员 7000 多人，工会组建率和职工入会率均达到 90%以上。其中农村基层工会 16 个，非公企业 304 个，事业单位 2 个、机关工会 1 个。两年来，新建成“职工书屋”9 个、“职工活动室”3 个。2010 年获贵港市十佳乡镇(街道)工会称号;2011 年获“覃塘区先进乡镇(街道)工会”称号;2012 年度获覃塘区工会工作先进单位特等奖，2013 年获自治区“四好”女职工组织标准化建设先进单位。
(二)加强培训，不断提升职工素质
镇工会利用工会活动室、镇会议室等场合，组织工会干部、企业主、个体户开展业务培训 1000 多人次，培训内容涵盖维权知识、职工保险、乡村建设等范围，企业及职工整体素质有了新的提高。同时，在广大企业特别是板材企业中坚持不懈地开展以“创建学习型组织，争做知识型职工”、深入开展“安全生产年”活动，“六五”普法等为载体的思想道德建设和职业技能素质提升活动，提高了职工的工作热情和安全管理知识的普及，有力助推我镇城镇化建设和板材加工业发展。
(3)积极维权，保护职工合法权益 镇、村建立了工会与政府联席会议制度、劳动关系三方协商会议制度，形成了工会配合人大、司法、安全和劳动保障等部门开展劳动执法检查及专题视察、调研的工作机制，使源头参与维权的力度进一步加大。按照“促进企业发展，维护职工权益”科学维权观的要求，指导职工与企业签订劳动合同，大力推行平等协商集体合同制度、区域性劳动合同;利用妇女节、防艾日等契机联合镇妇联、卫生院深入华联木业等 13 家板材企业，发放维权知识资料 600 份，向广大女职工宣传相关法律法规，提供现场咨询服务，切实提高女职工懂法、用法以及维护自身利益的意识。
(4)大力帮扶，帮扶工作有新成效 镇、村、企事业单位成立了困难职工帮扶中心，健全了帮扶工作制度，帮扶工作从单纯的生活救济向助学、助医、助就业等领域拓展，
逐步步入制度化、规范化、社会化的轨道。在坚持开展“两节”慰问活动的同时，联合妇联、社保等部门开展送温暖活动，其中举办“春风行动”等招聘会 4 场，为 500 多人提供了工作岗位;免费办理“农民工意外伤害保障卡”1500 份;联合计生、卫生院街道设点，发放健康小册3200 多份，优生优育手册 600 份，免费体检 600 多人次。
(5)丰富活动，不断增强工会凝聚力 根据我镇的实际，镇总工会因地制宜地开展形式多样、健康向上的各类文体活动。镇机关工会积极响应区总工会号召，在国庆和五一期间，组织全镇机关干部参加气排比赛，同时利用现有资源，定期组织干部利用下班时间开展篮球、气排等球类比赛 120 余次，利用节假日组织干部职工烧烤 5 次，进一步提高了各工会组织的凝聚力和向心力。
二、存在不足 (1)面对新形势、新情况，工会的组织体系、运行机制和活动方式有待进一步创新。
(2)东龙镇企业职工基数大，工会对困难职工的帮扶力度不够，帮扶形式和物资来源较为单一。
(3)协调劳动关系任务日益繁重，难度不断增加，维护职工合法权益的力度还需进一步加大。
三、下一步建设计划 (1)健全企业工会组织体系，加强指导工作
从实际出发，根据不同企业类型的工会工作内容、活动方式、工作重点，研究出台符合企业特点的工会组织制度、工作制度、民主管理制度，体现出工作的针对性、特色性、灵活性和实效性，为企业工会开展工作提供操作性强、规范统一的依据。经常深入企业调查研究，了解和掌握企业工会工作情况和企业工会的难题和需要，通过召集同企业工会同志座谈，一道研究问题的解决措施、总结推广成功的经验。
(2)加大帮扶力度，开拓活动形式提升活力 加强深入企业，认真了解企业不同职工群体构成的实际情况、思想动态、收入状况以及最迫切的要求，把一线职工作为企业工会的主要工作对象，特别是要把低收入职工、生活困难职工作为维权的重点，通过积极争取、财政支持、社会捐助、会费配套等途径，筹措资金和物资，积极开展困难职工生活扶助、医疗救助、子女就学和医疗保险等工作，鼓励引导有条件的企业要建立困难职工帮扶资金，最大限度地消除他们生产生活上的后顾之忧。年内开展至少 2 次维权知识培训，组织 1 次全镇工会问题竞赛等活动，与“职工书屋”、镇文化站、村农家书屋现有资源，开展“职工读书活动周”，大力提升广大企业职工的维权意识和文体生活。
(3)健全企业工会工作机制 一是建立健全工会经费使用工作机制、将财务工作与工会整体职能作用的发挥紧密地联系起来，保证工会经费使用真正做到为职工服务、维护职工合法权益上。二是完善职工权益保障机制。推行职工代
表大会制度以及工资协商、集体合同制度，把平等协商作为签订和履行集体合同的法定程序和关键环节，切实落到实处。
2016 乡镇工会工作总结精选范文 今年，在县总工会、镇党委、政府和各级领导的亲切关怀和指导下，全面树立和落实科学发展观，紧紧围绕我县“立城优城、民生提质、产业升级、治水兴水、改革创新”五大战略，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持安全发展、和谐发展，以“安康杯”竞赛为载体，积极组织实施群众性安康工程，牢固树立 “红线”意识和安全发展理念，强化企业责任主体意识，不断提高广大职工的安全健康意识、安全技能素质和拒绝违章作业、抵制违章指挥、遵守劳动纪律的主动性和自觉性，促进企业安全文化建设，提高企业安全管理水平。不断健全工会组织、协调劳资关系、维护职工合法权益、促进经济发展、积极开展活动，创造性的开展工作，取得了一些成效。现将本年工作总结如下：
一、党委重视，政府支持，确保工会工作高效有序 在推进工会工作过程中，镇党委、政府统一认识，加强领导，把工会工作纳入到党建工作中，以党建带工建，工建促党建的工作思路与党政一起调查研究，一起督促检查，形成了“党委领导、政府支持、各方配合、工会运作、职工参与”的良好工作格局。
一是适时调整、充实镇工会领导班子。镇总工会现有成员 5 名，其中主席 1 名，由镇党委副书记代雷同志兼任，委员 4 名，工会成员
热心工会事业，素质优秀，整体配合良好，形成了坚强有力的领导集体，使工会组织工作由原来的一人抓，变为大家共同承担。
二是镇党委把工会工作列入议事日程。以党委(政府)名义下发有关加强工会(2016 年 年度教学工作总结)工作的文件，并在党委会等有关会议上讨论工会工作，解决一些实际问题;镇党委每季度召开会议听取工会工作汇报，并对下一步工作进行安排部署，有组织、有计划、有步骤地推动了工会工作;采取强有力的措施推进非公企业工会工作，最大限度地把职工群众组织到工会工作中来。
二、狠抓基础，促进工会组织健康发展 为确保工会组织的健康发展，从以下几个方面进行了规范建设：一是抓基础工作，坚持五到位。即人员到位、经费到位、宣传到位、活动到位、维权到位。二是抓档案管理，做到工会档案资料齐全。建会有批文，会员和基层工会名册、工会组织建设、工会工作等档案齐全，将基础信息录入电脑，使工会工作底子清、进度明，有据可查。三是抓建章立制。结合镇工会工作的特点，修订和完善了镇总工会相关规章制度。上墙制度，包括工会班子概况，工会目标任务，会员权利、义务，工会四项社会职能，使工会工作有方向、有目标;维权制度，切实维护职工在企业生产经营中的合法权益;劳动竞赛制度，组织职工尤其是农民工积极参与全镇城乡统筹、新农村建设;目标考核制度，由总工会成立督察组，不定期到企业工会检查考核基层工会工作，做到奖惩分明;例会制度，每年召开两次镇职代会，报告工作，布置任务，每季召开一次委员例会汇报工作，互通信息，加强沟通，
相互学习;干部培训制度，完 XX 县市工会的培训工作。四是抓组织网络建设。我们调整了由工会、社保、司法所等部门组成的镇劳动关系协调委员会，在镇服务中心设立了职工维权服务站及服务窗口，并有专人负责。逐步建立了三方协调机制。各基层工会也相应成立了劳动争议调解小组，形成了以镇协调组织为核心、基层工会调解组织为结合点的协调管理网络，为维护我镇的社会稳定和职工权益发挥了作用。同时，我们还加强了《工会法》、《劳动法》和《合同法》等相关法律的宣传，积极做好职工来信来访、劳动争议调处等工作，切实把矛盾解决在基层。今年 1 至 12 月份，我镇工会职工维权窗口共接待劳资纠纷案件 13 起，调处率达到 95%以上，做到事事有回音，件件有着落。
三、务实创新，把工会工作落到实处 按照“先搭台、后规范”的工作思路，狠抓工会组织的规范提高工作。一是抓好“职工之家”的规范建设，做到“十有”标准，即有班子、有场所、有牌子、有设施、有档案、有制度、有经费、有任务、有活动、有作为;二是深入开展“会员评家”活动，通过开展“合格职工之家、先进职工之家、模范职工之家”的评选，使不同类型的基层工会更具有向心力和凝聚力;三是在基层工作工会组织中每年评选金点子人选、生产标兵、企业劳动模范 3 人;四是通过有计划的开展节日文艺汇演。组织村级基层工会组织人员参加和谐邻居节、全民健身活动、新农村建设活动文艺汇演，镇总工会还积极参与我县第十六届“安康杯”安全保护知识竞赛活动;五是争取上级支持，修建了篮球场、健身
广场等，极大丰富了职工生活、激发了职工立足本职、爱岗敬业的劳动热情，有效增强了镇总工会的凝聚力、向心力。
四、依法维权，劳资和谐，切实发挥工会作用 推行平等协商、集体合同制度是工会的“牛鼻子”工作。经过努力，截止到今年年底，全镇 6 家规模以上企业、9 个村级联合工会全部推行了集体合同制度，同时开展的工资协商工作进展顺利，没有发生重大劳动争议和拖欠职工工资现象，职工的劳动报酬、工作时间、安全卫生落实较好，企业劳动关系和谐，企业和职工利益实现了双赢。一年来共计协调企业与职工之间关系 70 余人次，解决劳资纠纷 2 起。
为壮大工人队伍，提高职工素质，镇总工会分层次举办各类培训班 5 期，内容涉及电脑基础、《统计法》、《劳动法》、《合同法》等，参训人员达 500 余人次。同时为促进失地农民的产业工人化，镇总工会努力争取企业支持，以镇劳动保障所为依托，加大培训力度，促进大量农民尤其是失地农民从第一产业向第二、三产业转移。
五、各项工作目标 (一)组织建设方面 金华镇总工会组织领导机构健全，按时换届，办理法人资格登记证。推动辖区内工会组织开展规范化建设，并完成目标任务;镇总工会指导辖区内有建制的单位建立工会组织，企业投入生产后建立工会组织，工会组织届满及时换届，办理法人资格登记证达到 90%以上;
指导建立工会委员会的工会全部开展了创建“职工之家”活动、建立了“会员评家”机制。
(二)职工维权方面 指导了生产正常经营的企业签订工资协商合同，工资协议不低于95%，女职工 10 人以上的企业，签订女职工特殊保护专项合同率达90%以上;总工会建立了完善劳动争议调解组织，指导了非公企业建立好劳动争议调解机制达 80%以上，建立职代会制度，开展和谐劳动关系企业创建活动;指导了企业建立和完善职代会制度，开展好厂务公开、民主管理，推进“廉政文化进企业”、“城乡环境综合治理进企业”活动;抓好了职业病防治，安全生产劳动保护监督检查制度;办理了职工来信来访，办结率达 95%以上。
(三)帮扶工作方面 我镇已建立了工会帮扶站、九个村建立了工会帮扶点，做到了有牌子、有人员、有帮扶内容;今年开展了农民工技能培训、创业培训，共四期，培训人数 400 余人，新市民素质教育培训三期，培训上报实名制 200 余人;和镇劳动保障所协同大力实施“家乡再创业、建功实验区”活动，完成了县总工会下达的农民工、下岗失业人员及困难职工家庭高校毕业生创业目标任务。
(四)创建和谐乡镇方面 按照 XX 市创建和谐乡镇相关要求，我镇建立了镇政府、镇总工会、企业业主劳动关系三方协调机制和劳动争议协调组织。积极协调
劳动纠纷，杜绝克扣、拖欠工人工资的现象发生。与 7 家企业签订了集体合同并引导成立工会组织，建立区域性联合工会组织，充分发挥基层工会组织职能，切实维护了职工利益。
(五)其他工作方面 组织统计报表全部完成;完成订阅《工人日报》五份，《四川工人日报》柒份;本机关职工全部参加互助医疗保险。
2016 乡镇工会工作总结精选范文 20xx 年，全镇工会工作的总体要求是：全面贯彻落实党的十八大和省 xx 届工代会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，以推动科学发展和谐发展跨越发展安全发展为主线，充分发挥工会组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的作用，深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”等活动，大力推进职工素质提升工程;深入推进“两个...
篇六：乡镇工会工作总结
上半年工作总结今年以来，配电运检中心工会以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神和中国工会十五大精神，在市公司工会的领导下，在公司党委的关心和支持下，与时俱进，锐意创新，认真履行工会组织的基本职能，继续狠抓“三个维护”，即维护职工的政治民主，经济生活和精神文化三个方面的合法权益，坚持在改革、发展、参与、帮扶中维护好职工的合法权益，加强工会自身建设，协助市公司党委认真开展好党员先进性教育活动，为电力事业的改革与发展，发挥了工会的积极作用。上半年工会工作总结如下：
一、不断学习，加强工会自身建设。
⒈认真学习贯彻新《工会法》和中国工会十五大精神，坚持依法治会，从思想上、组织上、工作上加强自身建设，转变工作理念，树原创文秘网站:立创新意识，强化服务意识，多办实事好事，努力扩大工会组织在职工中的影响力、感召力，用“三个代表”要求统揽工会工作。
⒉按照“模范职工之家”的标准、条件开展工会工作，认真做好合格模范职工之家验收的准备工作。
⒊及时做好新会员的发展工作、接转工作，规范和加强工会会员的会籍管理。严格财务纪律，加强工会经费管理、使用。
二、坚持职代会制度，促进配电运检中心职工参与管理的积极性
配电运检中心工会积极配合党、政班子通过职代会基本载体开展厂务公开工作，形成了党委统一领导，党、政、工齐抓共管，职能部门各负其责，工会、职代会组织实施，广大职工积极参与的领导体制和工作机制。通过召开职代会，认真审议行政，统一了广大职工的思想，鼓舞了广大职工的干劲，落实了上半年的工作任务。
三、加强道德建设，开展好“职工素质工程”，塑造电力企业新形象
⒈深化文明行业争创活动。在去年争创工作的基础上，继续深化文明行业争创活动，加大文明职工、文明科室争创评比工作的力度。以班组建设原创文秘网站:为载体，开展了建设“学习型班组”、“文明型班组”，争创“智能型班组”、“智能型职工”活动。
⒉加强职工队伍素质建设。在职工中大力弘扬爱岗敬业、诚信质朴、求真创新的民族精神，引导和动员广大职工规范自身行为，在社会上树立良好的电力职工形象。
四、广泛开展文体活动，丰富职工的文化生活
工会组织职工以群众健身为宗旨，开展丰富多彩的文体活动。今年以来我们组织职工开展了球类、棋类比赛；三八妇女节组织女职工开展了联艺会和知识竞赛；组织青年职工踊跃报名参加市委、市政府组织的安全知识竞赛并取得优异成绩。专门聘请老师指导排练文艺节目，参加上级组织的各种文艺比赛。
通过开展丰富多彩的文体活动，活跃了企业文化娱乐氛围，满足了职工的精神文化需求，增强了职工身心健康，提高了广大职工做好工作的凝聚力。
五、其他工作：
⒈认真做好困难职工的扶助工作和特困户、特困生的扶贫工作。
⒉时刻观注职工身体健康，做好职工体检和流行病的预防工作。
⒊继续抓好退休职工管理工作，组织好退休人员的欢送工作。
⒋认真细致地做好计划生育工作。
总之，在今年上半年的工作中，配电运检中心工会充分发挥了职工之家的作用，团结和带动配电运检中心广大职工以高度的主人翁责任感、开拓创新的大局意识，配合公司党政班子圆满完成了各项工作任务。
